我不是楼主，但是我不知道楼主是否和我想的一样 “ 这话说到心坎里了”
你看我之前说的，你能体会到 “ 特别不容易”，叫创业也好，叫别的也罢。
“难，还必须要上，不得不上。” 你说我说楼主，或者类似这种其他人，是“英雄，是改变世界的人”，这话大么？
现在招人特别不容易，难上加难，所以楼主要有更好的办法来应对。要吸取教训，把HR流程做成模块化。
如果按照经验设置的模块操作还是不能招到理想的人才，那么是否需要考虑改变一部分商业或者运营模式，来适应已有的人才市场的情况？



【 在 cheaper2005 的大作中提到: 】
: 只有经历过，才有这样的体会。 说楼主不厚道的人，估计都没创过业
:
:
--
FROM 111.192.241.*