你说的全对，但是员工是人，是人都会有人性。


【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 从劳动合同法来说，签到50岁和无固定期限几乎没有区别。经济补偿的上限是12个月工资，员工工作10年，50岁不续签补10个月，如果无固定期限的话，50岁辞退补11个月，但如果49岁辞退的话也是补10个月。
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