谢谢！ 基本原则，风险和收益对等。
    市场这块儿，全职可以有基础底薪，兼职是更高提成。但不管全职兼职当下的收益都会先拿走，然后有个计价，作为公司的原始期权。毕竟市场以结果论，比较容易定价。
    内勤这块儿，有一种是工资，期权等捆绑结合的方式，只是目前不好定价。想要赚钱的伙伴，就会在意底薪等，但能否全职，多长时间、多大能力等都是未知；而真正想做事儿的人，不会仅仅考虑眼下，更会着眼长远，就会想着把事儿做好。而我说当下无预算，内勤高手就会在适当的时候提供合适的需求和方案，既是为公司也是为自己。
  
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 风险都让别人担
: 利润怎么分啊？
: 啥人也不能光干活不挣钱啊
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