- 主题:Re: 要不要跳槽
升职也未必那么好吧，你工作性价比挺高的
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FROM 59.109.156.*
先和领导讨论你的想法
看是否下一年能升职
你也说了休完产假才半年
也就是半年在休假状态？
一般是不能破格提升的
再加上娃爹没啥用
你折腾为啥呢？
这种家庭平衡的工作挺好的，而且离家近！真的很难得。。
我愿意不加薪换这种工作。。。
【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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FROM 1.203.66.*
为了面子，没必要吧，你这工作不错
如果你们单位是论资排辈，能力尚可就能升职，你再等等呗
【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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FROM 124.64.17.*
先找得到性价比更高的再来看是不是要把自尊心放第一位
【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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FROM 101.80.23.*
说真的，你这两娃都生了，升职晚点也正常吧。。。
【 在 cyale 的大作中提到: 】
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: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
#发自zSMTH@Huawei Mate30 Pro
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FROM 123.126.1.*
我也理解因为休产假的原因，升职受影响。产假7个月，晚外人一年也没什么。只是这次没升职，即使下次升职，也晚了一年半的时间了。这也太惨了。其实现在的领导人很温和，不太push人，在下面呆着挺舒服的，我干活也挺认真的，不过性格确实敏感，也很在意别人的眼光。总觉得这样子，大家都会认为我“不行”。心里很难受。
【 在 dreamero 的大作中提到: 】
: 先和领导讨论你的想法
: 看是否下一年能升职
: 你也说了休完产假才半年
: ...................
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FROM 120.229.48.*
理由不充分，打回去
【 在 cyale 的大作中提到: 】
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: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」
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FROM 123.116.15.*
面子算啥 能有你工作和家庭平衡带来的好处多？你随便去外面找找，然后说家里有俩娃，可能要随时请假，老公不在所以也不能加班，你看看能找到啥样的。
再说你是在这个央企生的俩娃吗？是的话人家凭啥升你啊
【 在 cyale 的大作中提到: 】
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: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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发自「今日水木 on 来自布斯考斯星球」
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修改:catmini FROM 120.244.144.*
FROM 120.244.144.*
你觉得面子重要还是里子重要啊？
比你晚一年的升职了，他或她没生两个娃吧？
【 在 cyale 的大作中提到: 】
: 请大家给点意见参考。
: 本人31岁，央企，去年收入税前22万，公司步行10分钟。家里两娃。无老人，阿姨带。娃爹收入可观，但在另一城市长期出差，两三周回家一次。有住房，经济上无压力。其实本人并不是事业心很强的人，也自觉不够优秀，不愿折腾。现在的工作稳定清闲不加班，小孩发烧感冒也可以随时回家照顾。按理是家庭总和的最优解。唯一想跳槽的原因是同期入职的去年初已经升职。而我休完产假这半年表现还可以（绩效考核前50%），但今年初的升职名单不包括我（晚一年入职的人都在此次名单内），下一次得等到半年以后了。总觉得工作不被认可，在同事之间很没面子，有些呆不住。请各位给点建议。谢谢！
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FROM 106.121.180.*
我觉得lz工作简直太好了
羡慕死了
【 在 catmini 的大作中提到: 】
: 面子算啥 能有你工作和家庭平衡带来的好处多？你随便去外面找找，然后说家里有俩娃，可能要随时请假，老公不在所以也不能加班，你看看能找到啥样的。
: 再说你是在这个央企生的俩娃吗？是的话人家凭啥升你啊
: 发自「今日水木 on 来自布斯考斯星球」
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FROM 106.121.180.*