- 主题:去年离职时也同样怼了hr
名媛应该举家迁回帝都,别留在996风气重的杭州受气
【 在 Fridayout 的大作中提到: 】:
她找我谈话
说我加班时长每月倒数
不符合公司目前价值观
但我的工作考核没问题
她要求我必须晚上8点或9点以后走人
跟组里
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我那天对应聘的说我们公司朝九晚五,人明显懵了
【 在 Fridayout 的大作中提到: 】
: 是的 我弟被虐的卷着铺盖逃跑了
: 风气特别差
: 一堆小破公司里一堆打鸡血的奋斗逼
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哎,我们公司真的是啊哈哈
【 在 ezhao 的大作中提到: 】
: 怎么可能有朝九晚五的公司
: 一天八小时都不够
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也有好的比较正常的
北京在的公司 hr只有面试时谈待遇环节会出现
入职离职时会配合走走流程而已
我遇到的这个管的比较多 比较恶心
【 在 ezhao 的大作中提到: 】
: hr有个别称 坏人
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被虐习惯了的奴隶突然进入文明社会的感觉吧
【 在 marszhang 的大作中提到: 】
: 我那天对应聘的说我们公司朝九晚五,人明显懵了
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正解啊,要不再难听都得忍下去。。。想想生活不易
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 成年人的底气,说到底都是钱。。
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民企私企的HR就是被当枪使的。其实我想说lz怼的好,现在职场风气真是太差了,加班即使在那做样子划水,划到晚10点也得划
【 在 vv 的大作中提到: 】
: hr这角色,感觉在国内的民营尤其干的天怒人怨的,我一直觉得这是公司老板的问题,是他们的资本原始积累阶段的过度倾轧剥削造就了HR的人人喊打,员工本能地会怨恨那个跟自己当面做恶人的HR,却意识不到其实人家也是一样基于生计的打工者,谁也犯不上为了点头之交的同事赔上自己的饭碗,普通人正义的前提,是先吃饱肚子再喊打倒剥削反对压迫。。
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我觉得怼的挺好,不用担心安全,他有能力就不做hr了
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互联网公司是不是这几年普遍这样啊
帝都会明显好很多吗?
头两年好像不至于这样
【 在 Masterkey007 的大作中提到: 】
: 名媛应该举家迁回帝都,别留在996风气重的杭州受气
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: 她找我谈话
: ...................
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FROM 58.100.245.*
哈哈哈哈,就应该这样,这帮人包括你领导就是被惯坏了!
【 在 Fridayout 的大作中提到: 】:
她找我谈话
说我加班时长每月倒数
不符合公司目前价值观
但我的工作考核没问题
她要求我必须晚上8点或9点以后走人
跟组里
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