合情不合理。
生孩子需要休息这个没毛病，谁也不能一边生孩子一边上班。

但是，生孩子是给自己生的，给老公生的，或者说是为了郭嘉的未来生的。独独不是为老板生的！老板开公司不要成本的吗？你休假期间少创造的价值老板不也得承担？郭嘉也没有因为有孕妇减免所得税啊。
对老板道德绑架，没用
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
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