- 主题:为何欧美外企很少歧视女员工怀孕?
具体多久我不知道,我对接的日本女同事,从1胎开始休假,已经好多年没上班了(至少5年),现在二胎快上幼儿园了,应该要回来了。。。
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 日本多久?
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FROM 60.29.113.*
我不太喜欢那些风俗
出院我就问了医生多久可以洗澡,医生说一个周就可以
然后我一个周就洗澡了
也没去禁忌啥,不也活蹦乱跳的
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 各地风俗不一样吧,这是另一个话题。
: 不管怎么度过这个时期,总而言之,生完孩子,一定是要有个恢复期的,元气大伤不是说着玩的,另外还有哺乳,涨奶等等,其实生完孩子那一个月,甭管哪国的女人,都是一言难尽的。
: - 来自「最水木 for iPhone 11」
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FROM 120.229.57.*
好像听说6周左右,还不知道包含有3周无薪假,不过他们托管所比较发达但很贵(几周起步至少需要1500刀),我知道有6周左右送去的。
【 在 dannyfulgent 的大作中提到: 】
: 美帝很屌,产假一般三周,后面要继续休就用无薪假,很多小孩没父母给带的,基本6周去托管所了,我见过3周就去的
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FROM 58.248.228.*
偏题啦!
主题是产假。
至于产假怎么度过,每个人身体情况不一样,不一而论。
综合来说,产假是必须要有的。
【 在 bibobelle 的大作中提到: 】
: 我不太喜欢那些风俗
: 出院我就问了医生多久可以洗澡,医生说一个周就可以
: 然后我一个周就洗澡了
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- 来自「最水木 for iPhone 11」
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FROM 1.202.112.*
根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定,从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天;剖腹产享受产假时间为208天。
http://wenda.bendibao.com/life/2021330/159924.shtm
【 在 workman 的大作中提到: 】
: 山西吗?
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FROM 58.248.228.*
产假当然要有了
我觉得应该多点产假
育儿的话,3到6个月最好不要跟妈妈分开太久
我觉得妈妈六个月以后上班比较好
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 偏题啦!
: 主题是产假。
: 至于产假怎么度过,每个人身体情况不一样,不一而论。
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FROM 120.229.57.*
估计应该有,但估计都是以其他理由。
【 在 wclq 的大作中提到: 】
: 不存在。美国企业不爱找婚育年龄且有婚育意愿的女性。这是统计事实不是规定。
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FROM 58.248.228.*
它们都在忙着跪舔LGBT,顾不上这个
【 在 cefeze (cefeze) 的大作中提到: 】
: 回答特快:为何欧美外企很少歧视女员工怀孕?
: 1.欧美企业在中国,相对守法,不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业,有社保退税等转移支付,即 孕假期间工资社保由政府出,不过美国好像是另类,听说只有几周无薪产假,要批判。
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FROM 159.226.52.*
月子没太大必要,不过应该有产襑期,产后也有注意事项,不过生完洗澡喝冰水等应该没什么影响。
【 在 yueshui 的大作中提到: 】
: 国内很多女性,怀孕后三天两头请假,脏活累活不干,说不得骂不得。还不能辞退,她的活就得同事接过来,同事能没意见吗?
: 甚至产假休完就辞职,这样的人公司不歧视才怪
: 另外产假过长,一般都六个月,加上哺乳假,回来上班的时候,跟公司进度脱节比较严重
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FROM 58.248.228.*
美国的产假都是从病假里出的,这个还真不知道。
【 在 gjq 的大作中提到: 】
: 中国人有个误区就是福利都是天上掉下来的,这一点很不好
: 美国的制度虽然福利差,但是至少福利怎么来的比较清晰,如果不算印钱福利。美国根本没有带薪产假。
: 部分企业为了最大限度压缩基层员工雇佣成本,连带薪节日都没有,工资就是小时工资*工作小时数+提成,小时工资基本上就是法定最低工资,但是加班费必须给,一天干8小时发8小时,干12小时发14小时,干16小时发22小时
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FROM 58.248.228.*