你这才是真女权
现在微博那些女拳都是什么玩意
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我们公司的女员工都是上班到最后两天，怀孕期间，哺乳期间也能接受临时工作加班，有的回来还升职了。
: 你说的那种……确实我们作为女性也会歧视。
: 【 在 beaver 的大作中提到: 】
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原因很简单，因为有不是为领导服务或者摆看的工会
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对保险有信心，对自己的管理有信心，没了谁都行，有脑子和手基本都能干，不能缺的是5%建立管控体系和工具的人。
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？  
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: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。  
:  
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。  
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro Max」
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指望官方等到猴年马月，六亿人收入在千元以下，官方得先忙着解决这些人吃饭的问题
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但生了之后，产假很长的，从半年到3年的都有


【 在 beaver (因果) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 发信站: 水木社区 (Sun Nov 14 14:50:15 2021), 站内
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: 因为欧美不坐月子。生之前几天时间还在加班。
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: 【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: : 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: : 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: : 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 58.60.153.*]
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