我认识的一些孕妇和正在休产假的都可开心了。
既然避免不了歧视，那多给30天假不更好。企业也不会因为你少了这30天就更愿意招聘女员工。
有的人怎么那么激进，跟刨了你家祖坟一样火气那么大？我琢磨着，国家又不是逼你生，你生孩子是给国家生的？还不是给自己生？

我想着部分人生气，是因为一是自己不想生或者只想生一个，但是国家这种政策，很多人生二胎三胎的可以多享受假期，因为你不想生所以没法享受这个。心里就不平衡了。

二是本来自己不生或者只生一个，但是由于国家这种政策，让企业更加不愿意招聘女员工。对于只生一个的人来说，或者丁克来说。就百口莫辩了，相当于白白多承受企业的歧视。

所以就开始怼天怼地怼政策。有几个人回复我，你抓紧生呀，养老金靠你了。有必要酸么？你不上班？你又给谁出养老金？人家生娃是为了自己，不是为了你。

- 来自「最水木 for iPhone 6s Plus」
--
FROM 106.121.136.*

我家属所在的国企
本来生育假就有七个月吧
对外也吹嘘男女平等
但最近两年私下的规定是不再招女性员工

【 在 RIOBAMBER 的大作中提到: 】
: 我认识的一些孕妇和正在休产假的都可开心了。
: 既然避免不了歧视，那多给30天假不更好。企业也不会因为你少了这30天就更愿意招聘女员工。
: 有的人怎么那么激进，跟刨了你家祖坟一样火气那么大？我琢磨着，国家又不是逼你生，你生孩子是给国家生的？还不是给自己生？
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone13,2」
--
FROM 115.171.166.*

企业有病吧，可以不多休那三个月。这种一般待遇也不好。
【 在 dreamero 的大作中提到: 】
: 我家属所在的国企
: 本来生育假就有七个月吧
: 对外也吹嘘男女平等
: ...................
--
FROM 123.113.226.*

嗯，就是这种潜规则的歧视

我们也是国企
说起来都是冠冕堂皇
工会，妇女权益保障

部门负责人就是控制着
少招甚至不招女性
从看到简历上性别项，就把女性排除在外
汝之奈何


【 在 dreamero 的大作中提到: 】
: 我家属所在的国企
: 本来生育假就有七个月吧
: 对外也吹嘘男女平等
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone13,2」
--
FROM 183.46.73.*

我们领导招人都把孕产假计算进去了，平均每个人给了一年半。（办公室女性居多，远远超过男性。11:4）
--
FROM 114.240.17.*