- 主题:Re: 怀孕之后深深体会,单位同事之间真是苛刻
我们男员工休陪产假,可能刚生孩子那段时间加班没有随叫随到,被领导diss
吓的赶紧表态要好好工作,做孩子的好榜样,把老婆送回老家休完产假才回
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 所以要给男员工也休育儿假期
: 【 在 xianrenb 的大作中提到: 】
: : 反正同样价钱少招未生育女员工没毛病。谁当领导都会以效率为最优先。我媳妇以前的部门,二十来个人产假十个,公司有调整快生娃的都扔过来养着,不然在原来部门让别人工作怎么干。
: ....................
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什么权世界,生什么有利,哈哈;
但是为人母亲的,自然是生出来什么都好啊!
你们单位确实不友好;
我觉得水木一些言论也没那么友好
我身边所见,大家还是很友好的;
别想那么多
好人多
奇葩少
【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 有女儿的家庭发愁
: 社会对女性越来越不友好,得好好培养,严格要求,以后才能在社会立足
: 这时候觉得生儿子或许好些吧,不用承受这些
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FROM 106.120.127.*
底层互相卷吧;
谁没有妻子儿女,你这样对待别人,别人也这样对待你;
就跟之前看的电视,10取8那种;
10个人进入斗殴场;
只能活8个;
所有人只能互相厮杀,卷;
实际上,应该底层互相抱团;
然而乌合之众。。。。
【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 我们男员工休陪产假,可能刚生孩子那段时间加班没有随叫随到,被领导diss
: 吓的赶紧表态要好好工作,做孩子的好榜样,把老婆送回老家休完产假才回
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FROM 106.120.127.*
说明你这是假体制内啊
我们那怀孕了就不干活了,玩了两年
【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 领导特别拼,让快五十岁的同事一个人干两个人的活
: 以下都是平级同事,体制内大家工作年限有所不同
: 同事1,为了抢想干的活儿,需要上面说的同事辅助,给她累的够呛,经常吃不上午饭,回家很晚
: ...................
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FROM 114.254.0.*
所以生啥孩子呢。
这个社会对女性生孩子的歧视是赤裸裸的。
所以大家都不想生孩子,还搞什么育儿假。
我正常年假都没休完过,好不容易熬到10天年假。
休不休假都没所谓了,只奢望能按时上下班,周末不加班。
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【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 我们男员工休陪产假,可能刚生孩子那段时间加班没有随叫随到,被领导diss
: 吓的赶紧表态要好好工作,做孩子的好榜样,把老婆送回老家休完产假才回
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FROM 183.62.50.*
体制内这么惨?抱抱楼主
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哈哈,生孩子这一点倒是没后悔过,产假一定按照国家要求休,不提前回来一天
我是想好了要二胎的
反正也干不出惊天地的事业,与其在单位内卷,不如一手一个娃实在
熬过这阵我就不怕了
剩下的没有生娃的,自然也有受嫌弃的那天
【 在 puffy 的大作中提到: 】
: 所以生啥孩子呢。
: 这个社会对女性生孩子的歧视是赤裸裸的。
: 所以大家都不想生孩子,还搞什么育儿假。
: ....................
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FROM 223.104.42.*
自己和家人首先要重视
别不当回事
有时候女人太要强了
没必要
【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 领导特别拼,让快五十岁的同事一个人干两个人的活
: 以下都是平级同事,体制内大家工作年限有所不同
: 同事1,为了抢想干的活儿,需要上面说的同事辅助,给她累的够呛,经常吃不上午饭,回家很晚
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FROM 123.123.42.*
卷!
本地中以前工作在一个伪央企,怀孕的女同事都爽的不要不要的
【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 体制内一样歧视怀孕的女性
: 什么都不如女职工保护法好
: :
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FROM 119.41.18.*
不知道你们工作压力大不大,我们部门平时不加班,所以孕期我不会麻烦别人帮我干活,就是休产假时让人接我的工作,所以产假当年的奖金要分给别人,大家挺和谐的。没休过保胎假,孕中期出血挂急诊,医生还问我要不要开假条,我说不要,羊穿完了可以开假条我也没要,平时还是不要麻烦别人,毕竟钱算不清楚。
【 在 tyut 的大作中提到: 】
: 我们部门
: 孕妇
: 要么早早默认背c
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- 来自「最水木 for iPhone 11」
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FROM 219.142.11.*