- 主题:看了朝阳老师事件想问，大家在家里对待孩子都是温柔备至吗
我是个脾气暴躁的人，但是对孩子比较冷静，没打过，很少吼，但是孩子挺听我话的。
教育的前提是接纳，首先要让对方感受到你接纳他，他才会亲近你、信任你，才会听你在说什么。如果让对方感觉到你对他是否定的、讨厌的，那么他首先就会对你产生防备，还会有叛逆心理，你越“教育”越跟你对着干。这是我小时候带我表弟的感受，其他人都说他调皮，然后他就故意更调皮，我喜欢他，他在我面前就比较乖听我的话。
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可以开除，按劳动法来，如果是当众人格羞辱开批斗大会，举报上去也够领导吃一壶的。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 就是成人，领导三令五申也算厚道了吧
: 还做不到咋办，只能军法了
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而且拿什么控制不了情绪当借口，我看很多人的回复都提到领导，反映出他们在领导面前不管什么情况都老老实实的，那为什么在领导面前就能控制好情绪了呢？连激素失调都不起作用了呢？说白了，还是欺软怕硬，本质并不是对方怎么做在影响，而是对方的地位在影响。
【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
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: 是的，要好好说话
: 原来会有情绪
: ...................
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我真没见过这样的领导…一般领导还是会笼络人心的，太刻薄的话底下的人留不住。
【 在 sambob126 的大作中提到: 】
: 公司里这样实在太正常了，工作以后发网上，真没人管
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教鞭打手心并不是人格侮辱人格否定啊。不打手心，但是说你完蛋了这辈子都不行了所有人都讨厌你你在这世上没法混了不如去死，引导全场人嘘你，你觉得这样合适？
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 父母和领导类似啊
: 君臣，下面就是父子啊
: 古人造字，教 右边从手吧，就是一只拿着教鞭的手，教不会不就揍了
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说白了就是利益，而不是对错，跟情绪和激素也没关系
【 在 hahasunnyy 的大作中提到: 】
: 工作收益=精神收益+物资收益
: 只要物质收益足够大，精神收益为负的都行
: 物质收益不够，精神上多鼓励呗
: ...................
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看怎么打了，打手心不算啊，过去私塾也是有规范的，比如做啥错事打几下这种吧。要是叫过去连打带踹，发动学生群殴，那就不行啊。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 你的意思
: 老师把学生叫过来拿教鞭打一顿，不是人格侮辱啊
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我在私企没这种事，一般还是有能力的拿的多，而且工资奖金都是保密的大家相互也不知道，正规流程走人力，翻不出花，想加薪可以私下找领导谈，谈不拢走人，就这么简单，这是我喜欢私企的原因。
【 在 sambob126 的大作中提到: 】
: 看什么单位吧。如果一个单位工资水平溢价很高，就会这样。如果市场正常水平公司或者国企，就会比较正常。这也是为啥很多人喜欢铁饭碗吧。
: 而且有时候就是明明自己很过分，被领导这么弄了。比如我之前碰到过这种事情:一个紧急项目，除了3个同事所有人都每天工作18-20小时，干了2个月干成功了。然后项目分钱，理论上那3个人就不应该有份，可是人家就闹事，要求所有人平均分钱，还威胁不这么做就和所有同事和领导要鱼死网破。这时候你是领导还能好好对待这样人？？
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私企不存在不能开除…没错都能给裁了
【 在 sambob126 的大作中提到: 】
: 所以还是你没经历过社会上的一些烂人把，还能保持良好脾气。如果下次你的手下是这类货色，你还不能开了他，你怎么办？
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并不是人格侮辱人格否定啊，区别很明显吧。就事论事的当众批评也不是人格侮辱人格否定啊。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 我觉得肯定算受辱了啊
: 当众打手心
: 所以现在xinjiap行鞭刑，好像没有观众的，就是不羞辱你了
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