看什么单位吧。如果一个单位工资水平溢价很高，就会这样。如果市场正常水平公司或者国企，就会比较正常。这也是为啥很多人喜欢铁饭碗吧。
而且有时候就是明明自己很过分，被领导这么弄了。比如我之前碰到过这种事情:一个紧急项目，除了3个同事所有人都每天工作18-20小时，干了2个月干成功了。然后项目分钱，理论上那3个人就不应该有份，可是人家就闹事，要求所有人平均分钱，还威胁不这么做就和所有同事和领导要鱼死网破。这时候你是领导还能好好对待这样人？？这些同事真的认为，只要发钱自己必须有份，他们自己上不上班不应该考虑。然后领导主持公道，批他们，他们觉着自己是博士学历，凭啥不给钱。我也真是很无语。
后来去了一个金融国企，也再次碰到这样的人，每天就上班和下班来打卡下，其他时间都出去玩。最后发年终奖时候，自己最少；平时领导时不时喷他，然后这位同事总说是领导针对自己、不尊重自己人格，什么单位拉帮结派之类。真的好无语。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 我真没见过这样的领导…一般领导还是会笼络人心的，太刻薄的话底下的人留不住。
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修改:sambob126 FROM 125.33.206.*
FROM 125.33.206.*

说白了就是利益，而不是对错，跟情绪和激素也没关系
【 在 hahasunnyy 的大作中提到: 】
: 工作收益=精神收益+物资收益
: 只要物质收益足够大，精神收益为负的都行
: 物质收益不够，精神上多鼓励呗
: ...................
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FROM 111.192.101.*

她本人当然代表不了正确了 这个不用你说
但是老师这个职业 在学校在班级这个范围里 她的言语行为得符合一定的规范
这是职业要求的正确
这都做不到 就别挣那点钱
还想挣就得接受批评
【 在 hahasunnyy 的大作中提到: 】
: 就一普通人，代表啥正确啊
: 都多大了领导了都会落马，别说一渺小的小学老师了
: 老师那点钱配不上这么高的地位
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FROM 116.7.46.*

我在私企没这种事，一般还是有能力的拿的多，而且工资奖金都是保密的大家相互也不知道，正规流程走人力，翻不出花，想加薪可以私下找领导谈，谈不拢走人，就这么简单，这是我喜欢私企的原因。
【 在 sambob126 的大作中提到: 】
: 看什么单位吧。如果一个单位工资水平溢价很高，就会这样。如果市场正常水平公司或者国企，就会比较正常。这也是为啥很多人喜欢铁饭碗吧。
: 而且有时候就是明明自己很过分，被领导这么弄了。比如我之前碰到过这种事情:一个紧急项目，除了3个同事所有人都每天工作18-20小时，干了2个月干成功了。然后项目分钱，理论上那3个人就不应该有份，可是人家就闹事，要求所有人平均分钱，还威胁不这么做就和所有同事和领导要鱼死网破。这时候你是领导还能好好对待这样人？？
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FROM 111.192.101.*

原来圣母大妈们对老师是这样的要求，不用学做人道理，只需要把孩子哄高兴就行了？
【 在 carmanlee 的大作中提到: 】
: 老师把课上该教的知识教了，保证孩子们的安全就够了，但想在孩子面前充大，还轮不着你。
: 【 在 hahasunnyy 的大作中提到: 】
: : 我怎么觉得我发飙时比这俩老师过分多了，不管言语还是行动
: ...................
--来自微水木3.5.11
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FROM 223.104.41.*