自己傻就别怪配偶，辞职跟怀二胎有啥关系？提升自己和怀二胎有啥关系？
啥等着二胎生出来，又开始照顾孩子，因为已经辞职了嘛，你没工作，自然而然的孩子就该归你照顾了呗，到时候没时间提升自己了lz你是不是又要对孩子说“我为了你balabala”？

【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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你老公说的对 别太敏感 他只是从你们家庭利益最大化考虑而已 另外你二胎反而摆明无意跟上司抢位置 说不定对缓和你们关系有好处 女上司更能体谅你怀孕时的难处 建议等等看 调节心态 真闹僵再辞职不晚
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。  
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: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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我的选择是，不要二胎  
  
【 在 gomugomu13 (远娃哈哈) 的大作中提到: 】
:  背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
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:  21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
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你是经济支柱？贵老公呢，年薪多少
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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你也说了家庭经济支柱。
如果一男的这样撂挑子，肯定女方不会也不敢让他直接就裸辞。
我身边认识的小夫妻两个收入差不多，积蓄能抗几年，彼此都不敢裸辞就不工作了呢。何况家庭支柱就更不是说不想干就不想。
有的是负重前行不敢任性的。

【 在 lookforfive 的大作中提到: 】
: 家庭经济支柱 这词啥意思能懂吧
: 人又生孩子又经济支柱 还得带娃 男方之前在外地
: 合着 男的现在只要能养活自己一口吃的就行啊
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