- 主题:Re: 跟老公就是否怀孕裸辞吵起来了
把媳妇当提款机吗？还要管生娃，算计的太过了
【 在 MJTbag 的大作中提到: 】
: 你让一个gwy养俩娃加一成年女人，未免太残忍了一些吧，除非你老公是富二代。不要太任性，接受现实，80w可不少了，搞得你家好像亿万富翁一样，80w说辞就辞啊
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: 发自「今日水木 on iPhone XR」
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发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」
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老公不支持的情况下，不要裸辞，一定给自己找好后路。不然以后你会对他深深失望。
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
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: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级
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发自「今日水木 on iPad 7Gen」
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FROM 123.112.70.*
才两三年，不敢裸辞啊
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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是的，楼里一些id要楼主为钱活，为娃活，为老公活，就是不说说楼主怎么为自己活。
这些id结婚以后，连自己都没了吗？也不知道图个什么？
【 在 Nowitzki41 的大作中提到: 】
: 怀着孕要以和为贵，找个机会示弱一下，人心难测，母子安全第一，开心第二，工作第三，不顺心就赶紧离开，钱什么时候都可以赚，跟着自己的感觉走不后悔，这世上没有什么事是感同身受的，只有冷暖自知。
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发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」
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FROM 59.109.181.*
裸辞也决绝不了自己是主力的情况呀，有钱还好点，没钱更惨
【 在 dropstar 的大作中提到: 】
: 是的，楼里一些id要楼主为钱活，为娃活，为老公活，就是不说说楼主怎么为自己活。
: 这些id结婚以后，连自己都没了吗？也不知道图个什么？
: 发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」
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FROM 182.118.232.*
一言不合就生二胎
都要失业了，还要生二胎
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FROM 123.123.45.*
+1。
不赚钱养他都能不满意。。。。
吃习惯了
【 在 saintsaga 的大作中提到: 】
: 楼主老公未免太舒服了
: 赚钱不是主力
: 两地分居看孩子也不是主力
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FROM 123.112.71.*
身为二胎妈，赞同你老公的说法。你老公是实事求是的说，你是情绪来了。
不辞职其实也是为你自己。辞了你大概率会后悔的。
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虽然楼主名义上工资高，但是被直属领导穿小鞋针对的感觉是很不好过的，严重起来出现抑郁情绪都有可能，想摆烂不是那么容易，对方肯定有一堆办法让你难受，而且雪上加霜的是这个领导靠着10年的老资历，谁走她都不会走，且老板永远更信任这个领导。看描述楼主并不是没有能力的人，哪怕找个60万的工作但是能和上级相处好，整个人的状态都会好很多。楼主在裸辞之前先把账算好，靠积蓄家里能撑几年，假如真的没钱了父母能不能在经济上帮一把，如果能坚持四五年，那辞掉肯定没关系，因为楼主大概率不会gap那么久，只是积蓄够用时心理更有底气，也不容易焦虑。如果只能坚持两三年，那得再多想想要不要二胎的问题了，而不是该不该裸辞。
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FROM 61.149.219.*
这种其实可以和公司谈一下拿些补偿离职，双方也不用撕破脸，各让一步谈妥的可能性很大。
男人的话可以忍，但女性又是孕期，没必要为了钱在这种环境下煎熬，对身体胎儿都不好，况且未来又不是没指望
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
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: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
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: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
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#发自zSMTH@KB2000
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FROM 111.37.246.*