难道是地产行业？


【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 背景：之前在两家单位工作过都比较舒心事业上也一直在稳步提升，夫妻分居几年今年老公调动过来团聚。老公体制内公务员。两人都将近35岁人到中年有一娃。
: 21年初跳到现在公司，固薪税前80出头。本来是作为部门二把手招进来。谁知道进来之后之前承诺都没兑现，公司氛围理念尤其是与女上级不合，被上级各种穿小鞋打压，之前因我下面人能力不行招我进来，事实也证明我来之后业绩有明显提升。大领导要给我更多的管理权限被上级搅黄，然后我下面不行都打算离职的人突然被重用做核心工作来恶心我。来了一年多各种事情明显防着我，各种会议以不能人太多为由不让参加，感觉自己被陆续边缘化。
: 因所在行业日子不好过、工作又与上级不合心情非常不好，考虑年龄就想好这时候怀个二胎，怀上二胎就辞职（上班12年都是工作无缝衔接）。
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没错啊，上班就往那一坐，啥都不干就行了，我不明白为啥要主动辞职，帮公司省钱嘛？
【 在 ZKensen 的大作中提到: 】
: 怀孕不能辞退，躺一年拿工资不香么？主动辞。。。那我只能认为是一孕傻三年了！  
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: 发自xsmth (iOS版)  
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发自「今日水木 on VOG-AL00」
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FROM 49.85.231.95

辞职都不怕，还怕被虐？
我能理解你想心无旁骛的生娃、调整自己，但是我觉得你老公是对的。
两个娃，经济压力会增加很多，职场对大龄是很不友好的，坚持坚持吧。
【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 不，我们现在在陆续裁员降薪。她在这家公司10年了，相关单位跟她对接的人用了傲慢来形容她。她内心总觉得你们的工作都是我施舍的、对工资她觉得开多了的其他部门同事流露出过替老板不值这些人怎么有这个脸的意思，所以我在那划水混着她肯定知道我是等着生完走人的，那她肯定想怎么虐就怎么虐，觉得我怎么都得受着。  

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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro Max」
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FROM 39.144.92.*

【 在 melisaaa 的大作中提到: 】
: 辞职都不怕，还怕被虐？
: 我能理解你想心无旁骛的生娃、调整自己，但是我觉得你老公是对的。
: 两个娃，经济压力会增加很多，职场对大龄是很不友好的，坚持坚持吧。
: ...................

改变不了别人，你自己改一下不就好了。听网友的劝，心态放平，到点你就下班走人，上级要有语言暴力，你就录音，到时候还能发一笔横财。
你裸辞回家，大概率 过一点时间家里就鸡飞狗跳，何苦呢，把矛盾留在公司多好，还有80W拿！！多少人都想去顶替你的职位了！
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没看那么多帖子怎么建议的。简单说说自己的看法。
从职场来说， 女性处于较弱的地位。职业生涯受到婚育影响较大。所以很多事业很不错的女性，一旦生育容易事业发展受挫。但是仍然有不少女性为了孕期能安心养胎，或者因为家里经济基础雄厚，或者因为本来挣钱就少，对家庭经济不构成大的影响，会选择这个期间离职，等过了哺乳期甚至更长时间再出来工作。
从你发的帖子看，你老公为家庭调动了工作，估计事业发展也一般，加上公务员如果老实本分，收入必然跟你差的比较多，家里实际上经济支柱是你。你老公工作稳定，社会地位高点。一旦你离职，在目前的地产行业收缩的大形势下，未来再找到同等甚至更好的坑，有较大变数，估计你老公也是意识到这点，届时家里经济全押在一个人身上，风险很大。
国家对于三期的女性有特别的保护，所以为将来计，在这种时期自己走人，从经济上来说，是最吃亏的，也是你现任领导最乐意的。因为没有任何成本，你自己就离开了。对公司来说，少了一个一年80万的一年多两年不能干主力的员工，对领导来说，少了一个对自己有威胁的二把手。
如果能放松心态，减缓工作节奏，调整跟你领导的关系，我想毕竟也是一个大公司（猜的），也不至于那么不要脸的逼着孕妇走人，这等于自己给自己挖坑。
等将来生了孩子过了脯乳期，再考虑工作发展的问题，这两年下来，工作量必然减少，收入基本不变，其实可以考虑下。





【 在 gomugomu13 的大作中提到: 】
: 是的，地产财务
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