- 主题:女的生孩子对工作事业影响有多大
根本没多大影响，我们这的女领导、女技术专家都是有娃的，很多跟她们年纪差不多的男员工就是大头兵。智商情商工作态度对事业的影响才大。
--
FROM 221.222.20.*
我特别不理解非工作时间没加班费还搞工作的，免费给资本家或者权贵打工很有幸福感吗？不管要不要带孩子，我都这态度，非工作时间不工作，需要我工作就走加班流程双倍工资的加班费。找工作直接问hr加班多不多有没有加班费，加班多或者没有加班费的压根不考虑。
【 在 doudoumi 的大作中提到: 】
: 生孩子，从怀孕到生产，这段时间，其实影响不是很大，有些人孕反大，可能辛苦一些，也有些人孕反不大，那就基本没啥影响。
: 生完之后，对于孩子的养育，粗细可就不一样了，昨天遛娃，我买了矿泉水给孩子直接喝，旁边小伙伴的奶奶大为吃惊，因为他们家孩子是喝温水的，而且是专门给孩子买的水专门烧开放凉的水。
: 生完之后，如果有老人或者阿姨带孩子，老公也算是给力，孩子妈妈还是可以正常工作，能力强，效率高，对工作影响也不大。但是很多工作其实不只是在单位的时候才工作，而是即便是下班之后，其实也需要投入的，这样的话，还是会有影响的。
: ...................
--
FROM 221.222.20.*
拒绝职场pua人人有责，从我做起。加班多不给加班费违反劳动法。随波逐流卷，甚至主动卷，只会让社会环境原来越差，大家在这方面要有些社会责任感。
【 在 doudoumi 的大作中提到: 】
: 工作性质和工作内容不一样。比如老师，怎么界定工作范围和工作时间呢？写报告、读书、听讲座，是都不是工作范围，但是也似乎就是工作啊。有些研究机构，咨询公司也都是如此，现在各行各业卷的厉害，有些事情，并不一定能够用上下班时间来切割的
--
FROM 221.222.20.*
为啥啊？我上班时候基本不会想起孩子
【 在 absinthium 的大作中提到: 】
: 我生完孩子以后真得一点也不想工作了，工作也会做，但没有了以往的心气儿。
--
FROM 114.254.9.*