- 主题:Re: 送药的事做个解释说明
当时没想到闪送会送不了
【 在 moonbright (moonbright) 的大作中提到: 】
: 家人都有意见了意见很大了为什么还要执意送
: 本来这种事就应该避嫌的
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: 【 在 banknote 的大作中提到: 】
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FROM 223.104.41.*
你一个男性领导,本来就有光辉加持,她一个刚毕业单身女性,容易怼你产生依赖心理,结果你再来个额外关心雪中送炭……对方这下肯定也会觉得你对他怜香惜玉了,或者至少对你心生依赖,涟漪绵绵。
就问你,如果已婚男老师单独给女学生送药,你说这事恰当不恰当?
送药可以,不能你单独送,你可以加100让别人送。或者让单身男下属给她送。
你为啥只问她一个下属不问别的下属?
无论你怎么解释,你都越界了。
【 在 banknote 的大作中提到: 】
: 不说清楚真快被版友们给坏事了1、年初刚刚当上体制内单位核心管理部门负责人,国企环境很多人也清楚,能干活的就那么两三个人。 ...
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FROM 101.80.101.*
同一件事,不同人做,就不一样。这年头好人好事也要讲究方法(无奈),身正也怕影子斜你懂不???
同级别,或者同性别,都好些。
但你是领导,是男性,是已婚,她是下属,是女性,是单身。
你这样做,给自己,给女同事,给单位其他人留下的印象,真是,糟透了。
【 在 banknote 的大作中提到: 】
: 不说清楚真快被版友们给坏事了
: 1、年初刚刚当上体制内单位核心管理部门负责人,国企环境很多人也清楚,能干活的就那么两三个人。发烧发的这位是其中一个主力,平时干活任劳任怨,年底赶上疫情和总结、考核叠加。我也是从部门负责人关心关怀员工的角度出发。因为之前我在一个部门当骨干的时候我们部门领导也会这样对我们。
: 2、事情的发生是在昨天开会讨论公司年度工作报告提岗,最近疫情高发,我这个部门同时承担公司防疫工作,这位同事状态不大好,我就问了一下,知道是已经发烧了。因为我周一刚刚发烧过,知道这次病毒真烧起来没药真扛不住,就问了一下有没有退烧药,知道她没有后就说了一下我这还有可以给她闪送(也是由于我这离公司宿舍比较近,不到五公里)我觉得这个是作为部门负责人应该要做的。
: ...................
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FROM 101.80.101.*
一看你就没照顾过孩子发烧,成年人发烧扛一扛也没什么大不了
非得着急忙慌去,肯定是有问题
【 在 banknote 的大作中提到: 】
: 我部门就这么一个刚毕业两年还在住宿舍的
: 因为我十一点要做午饭 忙完了十二点才开始叫
: 当时没预料到会叫不到
: 本身就晚了一个小时 然后又叫了一个小时没来
: 发烧这事我不敢耽误太久
: 当时的确有点急了
: 我开车过去就是十几分钟的事儿
: 没想太多别的
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: ..................
发自「今日水木 on WLZ-AL10」
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FROM 120.245.22.*
那是因为我上午答应了她要给她送
下午一直叫不到闪送才着急
【 在 transpencil (transpencil) 的大作中提到: 】
: 一看你就没照顾过孩子发烧,成年人发烧扛一扛也没什么大不了
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: 非得着急忙慌去,肯定是有问题
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FROM 223.104.41.*
这个的确以后会更加注意
【 在 ctccat103 (ctccat103) 的大作中提到: 】
: 同一件事,不同人做,就不一样。这年头好人好事也要讲究方法(无奈),身正也怕影子斜你懂不???
: 同级别,或者同性别,都好些。
: 但你是领导,是男性,是已婚,她是下属,是女性,是单身。
: 你这样做,给自己,给女同事,给单位其他人留下的印象,真是,糟透了。
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FROM 223.104.41.*
每名下属发烧了我都会问一下有没有药
外加100能送我也是现在才明白
当时的确脑袋短路以为都阳了没人送了
路上我开车看到有闪送我还问了一下能不能给送
我们部门八个人 目前七个人都在家发烧中
年底事情又特别多
不过你说的都对 以后注意
【 在 ctccat103 (ctccat103) 的大作中提到: 】
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: 你一个男性领导,本来就有光辉加持,她一个刚毕业单身女性,容易怼你产生依赖心理,结果你再来个额外关心雪中送炭……对方这下肯定也会觉得你对他怜香惜玉了,或者至少对你心生依赖,涟漪绵绵。
: 就问你,如果已婚男老师单独给女学生送药,你说这事恰当不恰当?
: 送药可以,不能你单独送,你可以加100让别人送。或者让单身男下属给她送。
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FROM 223.104.41.*
给男同事送了吗,男的单身同事估计更没有药
【 在 banknote 的大作中提到: 】
: 不说清楚真快被版友们给坏事了
: 1、年初刚刚当上体制内单位核心管理部门负责人,国企环境很多人也清楚,能干活的就那么两三个人。发烧发的这位是其中一个主力,平时干活任劳任怨,年底赶上疫情和总结、考核叠加。我也是从部门负责人关心关怀员工的角度出发。因为之前我在一个部门当骨干的时候我们部门领导也会这样对我们。
: 2、事情的发生是在昨天开会讨论公司年度工作报告提岗,最近疫情高发,我这个部门同时承担公司防疫工作,这位同事状态不大好,我就问了一下,知道是已经发烧了。因为我周一刚刚发烧过,知道这次病毒真烧起来没药真扛不住,就问了一下有没有退烧药,知道她没有后就说了一下我这还有可以给她闪送(也是由于我这离公司宿舍比较近,不到五公里)我觉得这个是作为部门负责人应该要做的。
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FROM 124.64.22.*
你媳妇上她能叫到闪送,你应该回去让她叫闪送送。着什么急,女同事找附近的人一样能找到药,犯得着非得你显好心非得自己跑一趟么
发烧这事儿吃退烧药的作用就是降温让人舒服一点,没有办法改变进程,她吃不吃退烧药都一样,特别是成年人,论坛里也有很多成年人没吃药直接扛过去了。
家里孩子老婆发烧不管,不管不顾的去给女下属送药,老婆反对还不听老婆的,基本上都有点小九九在里面
【 在 banknote 的大作中提到: 】
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: 那是因为我上午答应了她要给她送
: 下午一直叫不到闪送才着急
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: 发自xsmth (iOS版)
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发自「今日水木 on WLZ-AL10」
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FROM 120.245.22.*
刚毕业两年,=为数不多能干活的两三个骨干,感觉有点奇怪
【 在 LYTaoistPlus 的大作中提到: 】
: 1.她是2,3个能干活的下属之一我才送药。转换了对方的身份标签。
: 2.部门负责人有责任给能干活的新冠发烧下属送药。个人行为上升到领导责任管理艺术。
: 3.这同事本来不想的,看实在没办法,勉强接受了。贴心的替对方解释,我无心,她也无意。
: 4.12点到13点没人接单,13点半没办法
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发自「今日水木 on WLZ-AL10」
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FROM 120.245.22.*