- 主题:女性就业困难
最近在和一个找工作的小伙伴聊天，女，刚30岁，未婚有男朋友打算结婚，面试企业一听就拒绝了....
现在小伙伴都说未婚无男朋友....
找工作好难啊...都歧视到未婚了。
现在部门只招男性
或者招单身无男友无结婚生子打算的。
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还行，我们部门后来招聘只要男性，招了一个北京土著，已婚有娃。
还可以
毕竟男性再怎么样也不会休产假的。。。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 对男的也是
: 男的有孩子
: 对工作也不利
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以前是大公司，这几年不太行，变成中型公司了。
巅峰的时候，一层楼，10个孕妇。
【 在 lipp 的大作中提到: 】
: 小公司吧。扛不起啊。
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确实是这样比较合适。不过体制内的经常休8个月+的。
以后更多人考公进体制了。
【 在 icerain999 的大作中提到: 】
: 我支持把带薪产假减少到6-8周：比如在公司奉献超过3年的6周，超过5年的8周，不足3年的无薪4周。 同时，孕期的产检应该定额（比如40小时），超出额度的，按照病假计算。病假周期长的，该解约解约。 防止有些女性为了休产假找家公司上班，转正就怀孕，过了哺乳期就辞职。过度保护，既伤害了小企业的利益，又损害了育龄妇女的工作机会。
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哎，作为已婚已育有房贷的压力也很大啊。
要养孩子要养家
【 在 rebeccazzbit 的大作中提到: 】
: 就这样还想忽悠女性多生孩子，只呼吁、摇旗呐喊就有人生么
: 没工作就没饭吃，生计都无法保证，生孩子出来给自己添堵么。。。
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不会，男娃要在城市里买房子...一套首付几百万，比养女娃难吧。
【 在 joanw 的大作中提到: 】
: 对女性太不友好了，以后大家会不会转变生育观，又开始喜欢要男娃了
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是的，领导们都是女性。
女性难为女性啊...
【 在 evilpig 的大作中提到: 】
: 意思就是他老婆去祸害别的公司，不祸害你们公司就行呗。
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后来你怎么办了？
【 在 Quietlynn 的大作中提到: 】
: 前些年我29岁那会因为换工作没换好辞职找工作，好几家企业看我已婚未孕就不要我 有的明确说是这个原因，说我们小企业养不起。
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
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