女，还选女。积累了一生的心得经验，再来一次的话，希望都能用上，少踩坑。
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【 在 evilpig 的大作中提到: 】
: 反正那位女同志说她没受影响。
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所谓的升职加薪不落后男的，前提是比男的更能干，更吃苦，实在挡不住才让你上来。怀孕大肚子，再继续通宵熬夜，连轴转出差，招投标啥的，根本就活不下来。所以从怀孕起，这类靠苦干可以出头的地方，就把女人淘汰了。

我试用期做的第一个项目，就被拿来做了公司的样板，甲方写了表扬信过来，放话包下我几年的时间，所以提前转正。半年后有了部门的职位空缺，领导希望我领衔填上，但是工资只加一半，理由是太年轻还是女的，需磨练。我直接给拒了，说这样没法服众，没法开展工作，为了不耽误公司发展，还是等成熟了再说。。。领导怕我跑了，只好妥协。工作第一年，就做了部门小头目，唯一的一个女的。几年后因为怀孕生孩子，这一切都放弃了，换赛道从头开始。
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