婆婆帮忙带孩子，公公年纪大了还能挣钱看来级别不错，老公事业单位但是对家庭极好，这样的家庭你如果不想要了赶紧让出来，大家排队抢
【 在 runningSnake 的大作中提到: 】
: 1结婚10几年，一直算是模范夫妻，我跟很多人说过，我老公可以打100分。但是最近，我感觉我们的婚姻病了，我现在还不知道是 ...
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问何去何从，就一个字，离。
【 在 runningSnake 的大作中提到: 】
: 1结婚10几年，一直算是模范夫妻，我跟很多人说过，我老公可以打100分。但是最近，我感觉我们的婚姻病了，我现在还不知道是小病还是大病，所以尽量客观描述。
: 2.矛盾起因：我的工作最近开始渐渐忙起来了，偶尔一周大约有一到三次晚上回家晚，最晚可能9点多。最少零次，最多不超过3次。周末会加半天班，但是平时会倒休。晚上有时回到家也会处理一些工作的事情。这些事情引起老公极度反感。他认为我是在卷，我身边的人也是在卷，认为我这些事情影响到他的心情了。开始渐渐挑我的刺，经常对我爱答不理，估计开始考虑是不是要跟我分开了。因为我问他是否会跟我离婚，他表示沉默。
: 3.他的背景：top2毕业，在一个事业单位10多年一直是个大头兵。领导说让加班，他直接跟领导说我有事要走。他有一部分外国人的思维，觉得工作时间就是工作时间，工作绝对不应该占用下班休息时间。尤其现在他对所有需要加班的工作都嗤之以鼻。
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刚看了电影：婚姻故事，推荐夫妻都看下
【 在 runningSnake 的大作中提到: 】
: 1结婚10几年，一直算是模范夫妻，我跟很多人说过，我老公可以打100分。但是最近，我感觉我们的婚姻病了，我现在还不知道是小病还是大病，所以尽量客观描述。
: 2.矛盾起因：我的工作最近开始渐渐忙起来了，偶尔一周大约有一到三次晚上回家晚，最晚可能9点多。最少零次，最多不超过3次。周末会加半天班，但是平时会倒休。晚上有时回到家也会处理一些工作的事情。这些事情引起老公极度反感。他认为我是在卷，我身边的人也是在卷，认为我这些事情影响到他的心情了。开始渐渐挑我的刺，经常对我爱答不理，估计开始考虑是不是要跟我分开了。因为我问他是否会跟我离婚，他表示沉默。
: 3.他的背景：top2毕业，在一个事业单位10多年一直是个大头兵。领导说让加班，他直接跟领导说我有事要走。他有一部分外国人的思维，觉得工作时间就是工作时间，工作绝对不应该占用下班休息时间。尤其现在他对所有需要加班的工作都嗤之以鼻。
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这看着是北大的
【 在 taibai1982 的大作中提到: 】
: 这思考一看就是理工清华的  
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: :......  
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: 论坛助手,iPhone  
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你很优秀，能把自己的经历和感悟分享出来也很难能可贵。唯一的问题是，你说的都是术，而楼主面临的问题是道。以术论道，术深则道远。
【 在 Artyo 的大作中提到: 】
: 回给楼主，很是感慨。应该说，LZ和LZ老公的状态都能理解，我自己是正在从LZ老公转为LZ的状态。
: 应该说，我更像LZ老公多一些。我农村出生，家里老小，虽是农村也没怎么吃过苦。从小学习好，是村里第一个大学生，99年从一个小农村考上了211的计算机专业。小时候一肚子的英雄幻想，有过很多想法，也如LZ老公一样没怎么实现。毕业后进了一家G企干程序员，从03年到15年，中间升了两级，但依然是个大头兵。其实从10年开始就看到有别的同事陆续升职加薪，带团队。给父母就说自己是技术型人才，不善搞人际关系，也不会溜须拍马。母亲说我就不是那种奸诈狡猾的人，父亲则不说什么。那时候也会转一些文章说外国人出有许多老一辈程序员干到头发白。其实现在看来，就是个借口。就像前几年吹的那些工匠精神，百年老店之类的。他们只是没机会壮大，而不是真的喜欢守着程序员的岗位到老。但其实很现实的是，看着一些自己的晚辈升职调级，甚至成为自己的领导，很难受，而且下意识地有所逃避。而且坦白说，虽然我是技术员的性格，技术上也并不是那么拔尖，顶多是尚可。其实这些都是相对次要，重要的是。十几年都只是个大头兵，视野和思维会受到很大的限制。且一个人十几年都没有变动，没有变化，是一件非常可怕的事情。可以断定的是，你在工作上不可能有激情和动力，因为心已经倦了，连挣扎的想法都很难有。    多陪家庭多陪孩子当然是可以的，但男女有别，天赋各不同。男人没有成就感，人就会废。女人没有人夸，也很难过得舒畅。LZ老公十几年大头兵，我不信他在家人当中，在亲戚朋友当中，会让人觉得是一个可信赖、可尊敬的好榜样。就说家里、邻里关系，凭十几年不动，就不可能是那种特别会来事和特别让人亲切和信服的人。
:      在工作上找不到成就感，我就爱玩游戏，而且真的会上瘾，毕竟游戏比现实容易多了。后来终于还是赶了一波IT的红利，16年我跳槽去了另一家G企，薪资涨60%。现在想来还是要低了，这就是大头兵的限制，没视野也不够勇气。在这家G企呆了三年，又发生的变动。我又去了一家Y企收购的子公司，薪资涨了50%。当上了一个二级部门的主管，到现在4年多。这段经历真的是对我冲击非常大。
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FROM 59.66.112.*