国庆让阿姨回去了
月底发薪水
她说国庆期间有三天带薪休假
请教一下这个是惯例吗？
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国庆的法定节假日确实是3天，平时是满26天发工资，赶上国庆就是满23天发工资，我刚开始也不知道，被阿姨提出来了才知道。春节也是3天，所以阿姨跳槽也要过了春节以后。

【 在 fenghua2000 的大作中提到: 】
: 国庆让阿姨回去了
: 月底发薪水
: 她说国庆期间有三天带薪休假
: ...................
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雇主节假日有没有享受带薪休假？别双标就行
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【 在 noon 的大作中提到: 】
: 雇主一般是劳动合同。保姆是劳务合同。劳务合同的休假要看合同约定。包括法定假期的3倍工资这种，只有劳务合同才是必须的，劳务合同看当时怎么签的
: 这两种合同本来就是双标的

啥合同也要符合劳动法吧。
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FROM 1.202.17.*

【 在 noon 的大作中提到: 】
: 呃。。。。我查了一下，明确表述是这样的
: 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
: 你看，劳务合同都不能形成劳动关系，当然也不适用于劳动法
: ...................

谢谢指点
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FROM 1.202.17.*