- 主题:手下媳妇秀恩爱引发的无妄之灾
看什么公司了，互联网直接就踢，而且没有赔偿
【 在 crocuta 的大作中提到: 】
: 旷工还真不会直接开除。虽然“企业职工奖惩条例”已经废除，但国企一般还是按照这个执行，里面的条款是:: 职工无正 ...
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FROM 114.254.9.*
支持你，不以规矩 不能成方圆
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 公司有规定无故旷工5天就要开除，他既没有考勤也没有出差记录，直接脱岗半个多月，我也罩不住啊，其实我们请假制度挺宽松的，他这种欺骗性质太恶劣了
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FROM 114.250.178.*
通常都会有员工手册，里面规定旷工的详细处理，一般是旷工几次才会开除，开始只是警告。
【 在 crocuta 的大作中提到: 】
: 旷工还真不会直接开除。
: 虽然“企业职工奖惩条例”已经废除，但国企一般还是按照这个执行，里面的条款是:
: : 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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: 不过按虚报报销开除，可能性有，但也不大。
: ..................
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FROM 223.104.164.*
感觉不对劲啊，就为给媳妇做饭谎称出差？一定还有其他不可告人的事情
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 我部门的小伙儿，这两年借调在项目上，差旅报销都是在项目上，所以我不掌握他的行程。最近回来了，回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束，还得临时去段时间，就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的，最近向她同事秀恩爱，说他老公可好了，最近都在家给她做饭吃，恰好他媳妇女同事到项目上，我问她小伙儿在项目上的事啥时候结束，她说没见到小伙儿，还和我聊起他在家给媳妇做饭这事儿。我立刻发现不对劲儿啊，这小子不是说出差去了吗？立赶紧给他打电话，让他提交出差证明材料，包括机票车票酒店水单，如果发现是虚报，按旷工直接开除，到现在还没给我机票火车票订单截图，看来是铁定有鬼，胆子也太大了。所以贵妇们千万不要随便秀恩爱啊，尤其是向女同事，哈哈
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FROM 106.39.42.*
哈哈哈
【 在 wf123 的大作中提到: 】
: 以为是个裤裆瓜，结果是个旷工瓜
: 发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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FROM 118.112.58.*
如果这员工被开除了，这问题盖子就揭开了，公司管理混乱，肯定有领导要背锅，小心自己的饭碗呀！
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FROM 124.42.36.*
老板还是狠狠了点啊，得饶人处且饶人，除非觉得那确实不是人啊
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 我部门的小伙儿，这两年借调在项目上，差旅报销都是在项目上，所以我不掌握他的行程。最近回来了，回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束，还得临时去段时间，就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的，最近向她同事秀恩爱，说他老公可好了，最近都在家给她做饭吃，恰好他媳妇女同事到项目上，我问她
: ..................
发自「今日水木 on PCT-AL10」
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FROM 124.64.234.*
你监管失责，建议你跟着小伙私下说，让他主动辞职
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 交给人力处理，我才懒得管
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FROM 180.164.179.*
都职务侵占了，还谈什么劳动法，谈刑法吧
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可以查查劳动法。
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: 无故旷工脱岗还有赔偿？
: ...................
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FROM 180.164.179.*
那岂不是所有想跳槽的人直接不来上班就行了，想开除我就得给赔偿
【 在 idiotwsh 的大作中提到: 】
: 旷工不能直接开除，合同里有也没用，我赔过钱了…
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FROM 221.122.65.*