某个项目缺人，老板又压缩成本不想让我招人，然后正好该项目所在省会有个休完产假孩子8个月的女生，说派给我干活，然后就认识了她和她老公

两人男33（北大某文科读博，非北大本），女32，普本普硕，因老公送她来外面又冷还下雨，我就说让她老公一起到会议室呆着好了，中午我就请她们吃了饭，全天，她老公没和我说过一句话，我主动问候，也是很冷淡的回应一下，我心里想着我是你老婆上司啊？
男的听说博士还有两年毕业，无工作，在校也没事干，除补贴外无收入，回老家带娃，女的非本省人，因为生孩子，无力一人负担在北京的房子各种费用，生孩子就回了男方家，本来她打算产假结束就辞职（因为负担不起北京收入），现在正好我这个项目，老板同意让她跟着我远程干活

其实女生自已之前在单位还是不错的，不然老板也不会同意，但因为居家又带娃又喂奶，给我干了半个月的活，别提了，我手下实习生两三天就能干的成果，我和老板说吧觉得残忍点，不说吧我要招人就不行，她占了个名额

我也是女的，娃已经很大了，经历过生孩子带孩子现在正在鸡娃，我知道居家带娃真是啥都干不了，我也知道女人不容易，但选择这么一个老公又生孩子就是自己的问题了，如果老公稍微有担当点，在北京租个房子，你哺乳期来公司上班，每天哪怕就干五个小时，我也能理解，现在这种，哎，要是我和老板说了她工作情况，我估计工作也不保了
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表述有误，她早修完产假了，孩子8个月了，因为一个人负担不了北京成本一直在家呆着，老板暂时给上着社保，因为目前还是哺乳假期间，但是她一直不来上班，哺乳假结束就不好说了

【 在 mypeony 的大作中提到: 】
: 她没在产假期间吗？
: 你的意思是休产假必须每天来公司干五个小时活？
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当然是私企了，国企体制内我就不说这话了，不干活都行

【 在 scsufuture 的大作中提到: 】
: 看你们单位性质啊，我家楼里的国企事业单位等等体制内生孩子都在家2年，后面照样上班。既然她在原单位还能在家待着，那就是单位允许，你这剥夺了她的福利，怪不得她老公不爽啊，关键你还让一个哺乳期的妇女带孩子异地上班，怎么看都不人道
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她老公养得起自己再说养小三吧

【 在 gracie 的大作中提到: 】
: 不然呢，等岁数大了生不出来？
: 小三的孩子来分家产？
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是的，如果短期帮别人多承担工作也没啥，但就她老公这样，特别不成熟，我请她们吃饭，我期间问候几次人家非常冷淡！

真是为这女生不值，博士不容易，为人处世也不会，要说看不起我么？我是他隔壁毕业的，他本科还不算北大，普本

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 过去有句话，叫慈不掌兵，你作为上司如果愿意担待下属的无能包括无力，那么就自己去补上工作量空缺，只要不把工作再分给其他人也没啥。。说到底，不使用其他人的精力去为自己的善心买单的，那就是真的善心~~
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