谢谢科普！
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 工龄认定就是那种视同缴费年限，有各种情况的人没有交社保但是会算年限，岁数小又一直在公司上班的没有这个问题。
你公司如果给...
--
FROM 223.72.68.*

平均缴费基数指的是啥，就是退休工资3K的是吗，和工作收入完全不能比
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我特意拿excel算过这个，比如平均缴费基数2的人来说，对于仅考虑退休金本身来说，根据目前普涨系数推算，那么大概是从68岁之后，55岁退休的人的退休金总额可以赶得上50岁退休的人，后面就是反超了。。也就是说晚退的那五年可以多拿的钱，需要用13年的时间去弥补对方早拿的那五年。。另外其实晚退休的人并不是考虑的退休金能多拿多少，而是考虑的那五年上班可以多挣多少。。
--
FROM 117.107.131.*

就是用自己历年的缴费基数加权平均后算出来的那个基数，比如总共三年，一年按1交的一年按2交的一年按3交的，加权平均后是2，然后这个2和1的平均数是1.5，1.5乘当年社保基数除100乘缴费年限，是是养老金的前半拉。后半拉是按自己个人账户算出来的数。然后如果有视同缴费那就再加视同缴费算出来的数。最后大家全加起来就是养老金。

这个肯定是一个人一个数，所以只能泛泛的说个大概感觉。然后用算出来的数去推算比如每年能拿多少钱，并且假设养老金的涨幅，去推算之后的每一年能拿多少钱，因为涉及涨幅估算，所以也只能算大致的感觉。

用这个思路分别去计算自己50和55岁年龄退休情况下，到哪一年就能由于晚退休拿钱多能够在总数上反超早退休的早拿了五年。

当然以上的前提，是不考虑工作收入，一般会考虑早晚退休的人是退休后仍然保有工作收入，否则就没法比了，如果一个是上班，一个是只有退休金，那么55必然秒杀50。

【 在 kakalong 的大作中提到: 】
: 平均缴费基数指的是啥，就是退休工资3K的是吗，和工作收入完全不能比
--
FROM 120.245.122.*

是病退吗？


【 在 TiguanArchi 的大作中提到: 】
男的50也可以办退休啊

【 在 zhms 的大作中提到: 】
: 我是男的。
:
--
FROM 211.143.51.*

所以只能用个案算，这个事是最早跟一个干财务的前同事聊职业病，她说她有个毛病是甭管看见卖啥的都给人家算成本利润然后估客流量要求，说着说着说到她同学啥的也有类似毛病，然后说到退休年龄能选就算算，只要单位还不错那么干财务的尤其还有点职位普遍只要愿意干都能继续干，比如我说的那个同事也已经退了还在上班，她们又天生爱算账就拉着excel各种算。于是我也回家算，从结果看大家普遍65到70岁以后扯平进而反超。。

至于退休后干不干了，很多人退了也继续上班，对公司来说成本降低了，对个人来说收入增加了，相应的影响就是那个啥时候反超。。。

至于不能选的人，那还选啥，如果退了就不挣钱了，那么想挣钱就晚退，想玩就早退，这个不用算。

【 在 kakalong 的大作中提到: 】
: 你计算的基础数据选择的太少了  50退休后大部分人都不能找到高收入工作，专家返聘的很少  那种人更不可能50退休，收入越少退休越早
--
FROM 120.245.122.*