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- 主题:wl版恢复了，还是发在这吧，以前发在MyFamily，人太少了
- 但现在贴还是转不过来链接
更苦逼的来了。
我拿着医院的的各种证明，先和处长说了这一月每周得一个下午去医院做治疗，处长说他做不了主，让我走流程。我填了审批表，在主管领导那儿被卡了，没给批。
然后处长告诉我说，你看领导都没批，你让我很难办。
说平常他都很照顾我们了，谁临时有个事儿半天一天的假都是招呼一声他就睁只眼闭只眼。
我心想，那你在我这咋就不睁半只眼呢，我这还算工伤呢，但我没说出口。
我说医院门诊一次给开请假证明就三天，全天，但我不用全休，我只需要一周去个小半天治疗，处长说，那你每请假一次就履行一次手续吧，我说怎么可能呢，去三院看一次很难的，大夫也不是每次去就给你找证明，开证明得挂号，运动医学和骨科的号都特难挂，而且医院是不管你单位如何准假，他又不可能给你开半天或几小时的假，但是领导就这样给卡着，同事个人的事请假半天一天就是一句话的事，在我这就得走流程了。
问我这病到底啥时能治好，得给他个准信，我说我哪知道啥时能治好，三院给的治疗建议是先康复治疗，若不行再做手术，从我目前的脚和手情况看，我估计大概率是要手术，但我个人是很不想做手术的啊。
我都说了，请假了单位正常考勤，该扣钱扣钱，公伤能报就报，不能报我自付。
现在主管领导不批，处长就不同意我走人，我这病还怎么看？
我准备这几天拿着医院的证明和交警开的事故证明去找领导，如果领导不同意我就在他那坐着。
不然， 大家说还能有啥招呢？
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FROM 106.37.177.* - 我刚才带着全部材料去找主管领导。
这个领导不看，他说他看见OA上我的申请了，说昨天和X处（我部门领导）说了你这样长期看病没经办过，得会同办公室看如何处理。我进一步把医院和公伤方面的材料递给他看，我说我这是公伤，OA我都上传了，怕你看不清楚……他不看，说马上要开会，我解释说我知道单位平常一天半天的都不履行流程，我目前是一个月的假期，一周要去一个半天目前，这不怕领导为难，处长也让我走流程，该扣钱扣钱，他一边一边说：别影响扣你工资，我没意见，你要看病去就是了。
说了半天，你到底是要在OA上签不签字啊，你说没意见，但你也没说同意啊。
这不你和处长踢皮球嘛，真都是千年的狐狸精，聊斋玩的挺熟。
我这还等着看病了
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FROM 106.37.177.* - 回您昨天的这个，居然没发出来。
我转成图
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 就是你之前说的上班途中车祸的那个事情是吧，你的工伤认定做完了么，就是主管部门给返还结果了没？返还了，赶紧正式通知领导，后续按照医生建议，该怎么休怎么休。至于请假，按照流程，该怎么请假怎么请假，让hr后台给你处理工伤，单位需要去找工伤要钱。
: 请假这件事情跟是不是工伤没关系，医生没办法一次性开具长期的一周半天形式的假条，那么如果跟直线领导没啥交情，领导自然不会同意你一个礼拜请半天假，除了小型私有制公司一个老板的说啥是啥，其他任何形式的单位任何领导都不会正式同意类似要求。这种事情如果私下处理，和直管领导商量好，黑不提白不提抬抬手就过去。一旦要往上报，那就是正式申请，没有规章制度支持以及合规流程，主管领导不会批，也不敢批。
: 记得之前建议过你，如果没有官方正式证明材料能支持你的诉求，如果你不方便一个礼拜请半天病假，如果单位没有明文规定类似情况如何处理，如果伤病不影响工作，那你可以试着跟直线领导商量每个礼拜离岗几个小时去做治疗，相应其他时间延长工作时间补回来，系统内不做请假记录，总体不影响工作进度。这样对所有人都算是个交待，大家互相体谅所处位置，不用上升到规章制度和系统记录。
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FROM 106.37.177.* - 不用，大夫每次可以开三天的治疗，然后实际治疗时就和大夫无关了，我就找康复科专门的治疗师就行了。
三院要是每次治疗都要挂号的话，那不只是有点麻烦，是根本不可能，号太难挂了。
【 在 wkill 的大作中提到: 】
: 开半天的假可以，不过每次挂号是有点麻烦。
: 你每次去治疗不用挂号么？
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FROM 106.37.177.* - 这么说，我只有把工伤认定下来去找领导才能有说法？
不像现在正常请个假扣钱都举步维艰的，还说啥补偿金哟。
我这个不能算单位安全事故吧，因为我是在单位楼下遇到的车祸，就这，单位领导说的好像是我故意碰瓷去让车撞了好去请假似的。
【 在 maydog 的大作中提到: 】
: 是的。如果能认定工伤很爽的，不但假照休，还能得一大笔补偿金
: 但是，单位会被认定为有安全事故，体制内领导很忌讳这个
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FROM 106.37.177.* - 你回的内容太详实了，昨天尽快我都不敢回的，感谢！
今天特意登录上来回复。
本来之前办公室是让一个负责这方面的小女孩给给我办理的，结果这女孩过期了一个月且没给我延期。
后来我自己去跑了社保局，去了却因单位没给我开委托证明（即委托我自己去给我自己办理）白跑一趟，并开了一个清单让我回来补全材料。
情况到问的清楚了，工伤报销是认定通过之后，且是在你申请日之气一的医疗才可以报销，相当于我到现在所有产生的费用都只能自费。
因为我是交通事故，按理是全责方赔偿，但因全责方JX说找不到，只能我自费（交通事故不能走医保）
目前最近的医院证明是3月份，这之后我一直按这个方案在治疗。
但我想去三院找个权威专家重新做个诊断，如果真严重到要做手术的话，可能对于我通过工伤认定会有帮忙？
问题麻烦在当初去急诊时，积水潭只拍了个X光，显示没骨折，社保所说没骨折，那最多给你认定个软组织受伤，大家都知道，软组织伤谁还好意思去报工伤，去找领导？
我说我后来的门诊核磁和超声检查都是韧带断裂和手腕骨折，而且是两家医院做的检查。
社保所的那个工作人员告诉我很多人都韧带受过伤，我得证明我的韧带断裂是这次受伤所致，和以前没有关系，不然他们不会认可，她还以她自己老公曾经的韧带断裂来举例，说这个要给你认定很难。
所以我想，也许真像三院大夫说的我韧带断裂要做手术，可能社保局才会承认。
而且这几个月来治疗效果并不好，但奇怪的是，我不是核磁显示的脚踝韧带断裂处疼痛，反而是上面小腿部位疼痛。
请假的事你判断的情况很符合我们单位现状，我们单位一般请假都不扣钱，员工临时请假一天两天的都不计考试，领导还有休几个月的都不扣，但人家是领导。
我现在郁闷的是，我是因工伤请假看病，领导让走流程就要扣钱了，而这扣的却找工伤要不到，如上所说是一时单位给我申报过期了，二是我工伤还没认定下来。
相当于普通的请假不扣任何钱，我工伤却要扣。
领导们开没开会我清楚，但情况却是你说的那样：他们不管我的工伤申报，全让我自己去搞定，比如你看病的花销，以及因为受伤导致的收入受损，单位都不管，相当于就一切自费，连请假，他们就同意但要扣钱，你请一个钟头的假，他们就扣你一个钟头的钱，完了你自己去报误工……这个能否报我不知道。
至于工作，一天半天请假都是默认不可以影响工作，但因为我不是一个半天，所以领导觉得肯定会影响工作，说绩效肯定也要扣，按比例，最多给你70%。抓着不公平哭这个我做不到啊。也许是个女员工好点。
手术？我本来以为不严重，也从没做手术的打算，但过了这几个月的治疗，越发不乐观，但在单位的情况也越发悲观了，就是领导觉得你天天就看病不能好好工作了。
现在既然领导准了，我也就先看病了，这个月第周先请一次假，然后看情况再说，我现在在办公室的日子也越来越难过了，大领导对这些事儿是不会管的。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 就是说你现在还是没有认定成工伤？更加谈不上鉴定了。印象里鉴定要治疗结束之后，我记得过去说不能超过一年，这几年不接触了，不太清楚，总之你好好问明白现在的程序，网上有些信息是错的，包括热线电话也有些事情不清楚，尽量让提供具体办公室的电话，坚持打，只要打通了对方一定会啥都知道。
: 我听着感觉你这事很模糊，比如究竟是医保就医，还是工伤报销，这两者不能同时享受，彼此没办法分割，大医院挂号的时候可以告诉他们要走工伤，医院有专门的工伤事务人员。当然你的问题重点不是医疗费，那就只要自己知道后续怎么处理就行。
: 然后说请假，其实请假问题就是工作收入受损的问题，如果走工伤，道理上说享受不了单位的任何福利。
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FROM 106.37.177.* - 领导求俺？
想多了吧。
之间找过领导的态度是，啥伤都和他领导无关，公伤，有保险兜底啊。
说如果工伤鉴定出问题了，会调岗，给你个鸡胁岗位，拿最低工作。
【 在 maydog 的大作中提到: 】
: 上下班途中也是工伤！你可以上网去搜搜。建议先认定工伤再找领导，那会儿就是他求你了...
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FROM 106.37.177.* - 别说领导了，后续来了。
工科继续让我提供各种证明，今天领导很委婉的说你申请下来工伤也赔不了多少钱，但因此给你鉴定个残疾，以后好多工作没法安排你，不会再有提拔不说，你会被边缘化，调整到没人去的岗位，让我好好权衡一下。
好了，说正事：
来请教下滑膜炎和韧带损伤的鉴定和保险赔偿问题
请问下滑膜炎和韧带损伤的鉴定和保险赔偿问题
发信站: 水木社区 (Wed Jul 10 09:41:40 2024), 站内
今天工伤科说踝韧带损伤这个保险无异议。
但在滑膜炎上说如果我想要认定这个的话，必须找三甲定点保险医院出证明滑膜炎是我这次韧带损伤所带来的因果关系，不然就只给认定韧带损伤，不认滑膜炎的相关赔偿和后续治疗。
说滑膜炎是慢性的，我不太清楚大夫给的诊断，三院运动医学建议我做手术，也可保守治疗，我个人是不愿意做手术的。
但现在脚踝和手腕活动困难，日常的轻微正常活动都有点吃力，睡觉后都酸疼，手腕无法下压受力。
请问下大家，如果滑膜炎不是啥大毛病，不需要治疗，也不需要保险啥赔偿的，我就不找医院开证明了，毕竟找三院的大夫也是很麻烦的，也未必给你出这个证明，但大夫为啥在诊断中写了这个，而且现在被保险抓着问了
【 在 maydog 的大作中提到: 】
: 上下班途中也是工伤！你可以上网去搜搜。建议先认定工伤再找领导，那会儿就是他求你了...
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FROM 106.37.177.* - 是啊。
我把医院的所有诊断证明给他看，他根本就不看。还说人有很多根韧带，断一两根不打紧，除非你很是追求完美，很是在乎，那就去治吧。
用啥残疾了会影响提拔，我都多大了，还以为我是刚毕业的给空头支票啊，我没告诉他我只想早点退休。
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 看来他想整你琢磨很久了，就差个借口了。
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FROM 106.37.177.* - 一次性请每周半天假这个我5月份交了申请一个月的审批单，几级领导都签字后转交人事和财务，该扣钱扣钱。上次去工伤科也说让我把考勤情况给他们报账，结果领导说了一句，不是你请假单位并没按实扣你多少钱嘛。
单位的惯例是谁临时请个假半天或一天的给领导招呼一声在群里说一声即可。
开始我在那审批单的请假时间内要去医院走时给领导招呼一声，他每次都jjyy，现在我不理他，到时就走人，有两次他问我，我说我去医院了，之前单位批了的。
目前还没见他盯着找我麻烦，我想他再盯着我时，等工伤认定报告下来了，我再一并给他说去。
【 在 mypeony 的大作中提到: 】
: 每次开完治疗后，走手续请假，然后备注这3次治疗的日期时间。
: 你想一次性请每周半天假，这每周半天还不知道持续多少个星期，那这种假没法批准。批准了领导要承担责任。
: 说白了，处长也不是为难你。让你每周请就每周请呗，如果你具体请这周某个半天的假，不批，才算为难你。
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FROM 106.37.177.*