哦那也挺好，跟进了事业单位一样，反正有工资拿，多点少点总比最低工资高还有社保和福利。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 好处就是不用被动找工作了，对岁数大的人比较有意义，人越老越懒。。钱上没啥好处，甭管怎么签并不会多赔钱，反而搞不好因为年头...
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FROM 219.236.121.*

对的，适用于追求无固定期的就是类似大企业大集团的收入稳定福利健全制度完善，工资也不一定特别高但也不会低，主要是班上的舒服。。不满足这些条件的公司，无固定期并没啥意义。。说白了就是在不养闲人的公司那么签啥都一个样。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 哦那也挺好，跟进了事业单位一样，反正有工资拿，多点少点总比最低工资高还有社保和福利。
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FROM 120.245.122.*

不啊，既然大家是合同制，那么得按股份制分钱啊，合同存续期间双方自然是对半了，按每个月婚内财产平分的原则一人一半，存续期双方该怎么分怎么分，违约金是想解约的那一方额外付的，哪来的钱是解约方自己需要考虑的事情。至于那些什么奶粉钱什么营养费什么劳保用品工装费什么的，这是企业成本，自然平摊到支出里面了。


【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 女人可以发人头钱。
: 女婴就发奶粉钱，上学营养费，工作发服装费，结婚发彩礼国家给彩礼，合同到期国家给n+1。
: 羊毛都由富裕男性出，又富又爱换老婆的，累进制多出钱。
: ...................
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FROM 120.245.122.*

爱尔兰是唯一一个结婚可以选择年限，并在到期时如果双方不选择续期则自动离婚的国家。具体来说，在爱尔兰结婚时，新人可以选择婚姻的年限，从1年到100年不等
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FROM 111.196.187.*

这提议很好。
而且一看就是律师的思维。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 也采用第二次续签必须签无固定期以及谁想解约谁按照家庭年收入付解约金么？
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FROM 117.151.72.*