- 主题:你们怎么看工作中的传帮带?
做个假设,如果你知道一旦教会这个人,单位很快会把你赶走。你还会教吗?
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 有啥不愿意的,怕教会徒弟饿死师傅么?我最喜欢教的就一种人:勤勉好学的善良人 ...
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FROM 223.104.40.*
前提是老白兔不会被下岗
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 为啥不愿意?带好了,自己后来轻松啊
: 工作里能教的也就是工作技能,这玩意又不是核心竞争力
: 人最核心的竞争力是思考能力、学习能力和人际交往能力,这个看禀赋和悟性
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.104.41.*
真碰到能力强又聪明的徒弟,人家发展的好是迟早的问题,你好好教也不过是锦上添花而已,多一个能力强的朋友肯定比多一个能力强的敌人好
至于下岗的问题,公司想让你下岗,跟你徒弟强不强没啥关系,中国最不缺的就是人才,没有这个人也有那个人会取代你
与其把精力和注意力用在这些方面,真不如努力提高自身价值和能力
越是蠢和能力差的,思维和格局就越狭隘,越喜欢藏着掖着
【 在 AOC 的大作中提到: 】
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: 前提是老白兔不会被下岗
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: --来自微微水木3.5.14
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发自「今日水木 on iPhone 20」
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FROM 223.104.211.*
职场上师傅带徒弟这种现象,
本身就是入职门槛不高的工作才有的,主要是技工类的职业。
这最后一段简直是莫名其妙,像是怨气发泄错了地方。
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 真碰到能力强又聪明的徒弟,人家发展的好是迟早的问题,你好好教也不过是锦上添花而已,多一个能力强的朋友肯定比多一个能力强的敌人好
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: 至于下岗的问题,公司想让你下岗,跟你徒弟强不强没啥关系,中国最不缺的就是人才,没有这个人也有那个人会取代你
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.104.41.*
你了解的工作类型太少了
【 在 AOC 的大作中提到: 】
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: 职场上师傅带徒弟这种现象,
: 本身就是入职门槛不高的工作才有的,主要是技工类的职业。
:
: 这最后一段简直是莫名其妙,像是怨气发泄错了地方。
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: --来自微微水木3.5.14
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发自「今日水木 on iPhone 20」
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FROM 223.104.211.*
那倒无所谓
倒是你代入感这么强、情绪这么激动让人挺诧异的
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 你了解的工作类型太少了
: 【 在 AOC 的大作中提到: 】
: :
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 222.129.135.*
情绪是你自己臆想的吧……
你看的以为的别人,其实是你自己
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 AOC 的大作中提到: 】
: 那倒无所谓
:
: 倒是你代入感这么强、情绪这么激动让人挺诧异的
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FROM 223.104.211.*
hoho 你的语言会暴露你的情绪
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 情绪是你自己臆想的吧……
: 你看的以为的别人,其实是你自己
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 222.129.135.*
…..不要活在自己的世界里
【 在 AOC 的大作中提到: 】
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: hoho 你的语言会暴露你的情绪
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: --来自微微水木3.5.14
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发自「今日水木 on iPhone 20」
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FROM 223.104.211.*
就是带着熟悉一下工作环境,另外把不想干的琐碎活让徒弟干。
【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 你们怎么看工作中的传帮带?
: 就是师傅带徒弟,把自己工作中的经验教给新来的。愿不愿意
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FROM 120.244.202.*