- 主题:Re: 我家老人的退休工资，延期了，保定，教师。
可以考虑按照底线来交，这个是维稳线，保证饿不死。
破了这条线，钱估计也没大用了。
【 在 pklmsthree 的大作中提到: 】
: 现在的退休制度迟早玩不下去。所以我不再交了
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FROM 211.88.2.*
工人的视同和gwy的视同一个天一个地
【 在 signalyc 的大作中提到: 】
: 老师年轻的时候可是拿钱少的那一部分
: 好比当初老工人为啥能视同缴纳，因为年轻时候工资并不高，虽然相对农民高一层
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FROM 222.129.36.*
放在前几年GPD大涨时，退休金稍微高点还好
当下不断地关企业，规模以上利润显著下降，还继续增加甚至维持高的退休金就不合适了
【 在 beanspower 的大作中提到: 】
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: 老师的退休金太高了。在一个普通4，5，6线城市，老师的退休金能是职工平均收入的2，3倍，比如，房价才5000一平，老师的退休金能到8000以上，太高了，我觉得不会一直这么持续的高...
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FROM 159.226.156.*
所以这就是典型的制定规则者不会让自己吃亏，当然台面上的说法呢，叫既往工资偏低所以予以适当倾斜。。至于怎么办，实话实说，没啥很好的办法，比如体制内大量的基层员工也是不满的，毕竟升不上去的人是大多数，而说了算的一定是升上去的人。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 就像你是外企，属于正常交正常领。
: 但是体制内视同，并且最后一年提级提干，
: 而且是按照最后一年的最高级别职称职务、最后一年的社平来计算入职到退休的，
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FROM 120.245.122.*
体制内大量的基层员工也是不满的，只是相对领导吃肉喝汤拿的少点，其实他们也是享受了视同和最后一年的最高的视同。
相对体制外，他们可以吃剩饭剩菜已经很不错了，体制外只能舔盘子。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 所以这就是典型的制定规则者不会让自己吃亏，当然台面上的说法呢，叫既往工资偏低所以予以适当倾斜。。至于怎么办，实话实说，没啥很好的办法，比如体制内大量的基层员工也是不满的，毕竟升不上去的人是大多数，而说了算的一定是升上去的人。
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FROM 111.196.210.*
就是拿每年缴费的钱除上一年的社平，比如你今年交社保的基数是一月按一万交，上年官方公布的社平是一年十二万，于是你今年交了12个月基数总计十二万，十二万除十二万等于 1，今年内你的缴费系数就是1，然后每一年的加加加加加到最后，除以总共应该交多少年，比如总共交了12年的1，那么总数12，然后应该交12年，12除12等于1，最后的个人缴费系数是1.。要是应该交24年，12除24等于0.5，于是缴费系数变成了0.5.。然后用这个个人缴费系数加1再除2，是计算基础养老金的缴费系数，乘社平乘缴费年数。。账户养老金是定数，多少岁退休除相应的计发月数。。过渡养老金是用自己的那个个人缴费系数，就是前面的那个1或者0.5，乘社平乘过渡年头。。仨加一起就行了。。每年的缴费基数看自己的缴费记录就行了，比如京通上就能拉出来。
【 在 kankanbei 的大作中提到: 】
: 那个缴费基数是怎么确定的？
: VV讲讲呗
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FROM 120.245.122.*
我也没听说过两万多的，感觉一万多的比较常见。。。
【 在 kakalala 的大作中提到: 】
: 自己见识少就说人家胡说八道，多打听打听，是不是圈子不行？
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FROM 120.245.122.*
同级的gwy应该视同也不高。。。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 工人的视同和gwy的视同一个天一个地
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FROM 120.245.122.*
对呀，所以这就是典型的人会在保有既得利益的基础上抱怨不公平，也就是人往往看的都是比自己好的人，不低头的，肯低头的人相对会有幸福感，比如我有一点，我会觉得有人才三千多从而觉得还挺好。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 体制内大量的基层员工也是不满的，只是相对领导吃肉喝汤拿的少点，其实他们也是享受了视同和最后一年的最高的视同。
: 相对体制外，他们可以吃剩饭剩菜已经很不错了，体制外只能舔盘子。
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FROM 120.245.122.*
毕竟你的生活可以满足了，但是在少个0拿200那些人，得多强大的心理才能面对大几千的退休金的那些人，还能觉得还挺好。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 对呀，所以这就是典型的人会在保有既得利益的基础上抱怨不公平，也就是人往往看的都是比自己好的人，不低头的，肯低头的人相对会有幸福感，比如我有一点，我会觉得有人才三千多从而觉得还挺好。
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