躲避传染也不会在隔壁热舞
【 在 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 嗯。都传染了就更好了。
--
FROM 222.133.151.*

张口就来，陪产假是法定的，受劳动法保护的。你是湾湾吗？这都不知道。

【 在 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 你是不食人间烟火吗？
: 陪产假不是法定假。
: 全国百分之多少的劳动者真能休陪产假？
--
修改:copenhagen FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*

哈哈 连陪产假都不知道的人，明显不是水木正常群体，还来质疑别人。
我觉得你可怜，你反而觉得我恶毒，哎，只能说明你心理不健康。

【 在 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 那只能说明你家人比较闲，有功夫且喜欢黏在一起，而且不怎么顾忌别人而已。
: 大部分女人生孩子，男的也是要正常上班挣钱的。而且一个病房里三个女人，还有产后恶露什么的，男的在里面陪床并不方便。识趣的男人都主动回避了，换陪护上。
: 还有啊，不是别人说多数普通人和你不一样，就是别人如何如何惨。你这种动不动揣测别人如何如何，不过是内心恶毒的体现罢了。
--
修改:copenhagen FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*

【在严格来说，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确统一的规定。但陪产假在我国是受到法律保护的，主要依据各地的计划生育条例等地方性法规。以下是具体介绍：

- 各地规定不同：例如《山东省人口与计划生育条例》规定，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。《北京市人口与计划生育条例》规定，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。

- 法律保障权益：虽然没有全国统一的陪产假规定，但只要当地有相关的计划生育条例等法规明确了陪产假，那么男性职工就依法享有陪产假的权利。如果用人单位违反当地规定，剥夺或缩短男性职工的陪产假，职工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 法盲。劳动法并未规定陪产假。
--
FROM 223.104.40.*

下九流排名第一的，还谈什么道德和常识啊
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
: 大s之死，责任最大的是跟她一起去日本的“亲人们。只要汪小菲跟张兰消停，吃瓜群众就会渐渐从愤怒中反应过来。为什么大s从轻症拖成重症?最后拖成肺炎而死?光头这么爱大s，为什么放任大s死去?有热搜说光头其实很有钱，为啥不包机，还要小姨天给钱?s妈和小s为什么在去世前12小
: 蹦诨乖谔?那时候大s已经在医院几进几出了，情况非常不好。大s死后，为什么要立刻火化?甲流并不是日本要求必须立刻火化的一类传染病。
: 跟这些事相比，造谣包机真的是必须一封到底的大恶吗?
: ...................
--
FROM 43.227.253.*