- 主题:Re: 失业后家庭爆发后续来了
你这个很不错啊
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 missilezhang 的大作中提到: 】
: 我也是刚到一个国企
: 42了
: 税前年薪比年龄高点
--
FROM 223.104.41.*
国央企为主体的，会把档案和关系落过去，这种比较稳。
下属公司的，看公司性质，如果是全资子公司且档案和关系也能落过去的，这种和上面的类似。如果是不太重要的三产或者合资的情况，这种档案和关系一般放在人才或者街道，就和普通企业一样，看后背的大树是不是结实。
第三种就是普通企业
【 在 thisiskaka 的大作中提到: 】
: 这几个国企合同工有什么太大区别么
--
FROM 117.107.131.*
心境不同大概率是因为年轻的时候相信以后一年比一年好，现在感觉一年不如一年。
【 在 huqing 的大作中提到: 】
: 谢谢哥们的金玉良言 人的内心是最大的魔怔 从钱本身来说，比我十二年前还多一些 但是如今心境完全不同。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 【 在 diamonddust 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.17
--
FROM 117.136.38.*
以前不知道，但目前国央企内部没有企业编的叫法，还是看合同主体及档案关系这种
我宿舍几个哥们，分别在航天科工、航天科技、航空工业、兵器工业的研究所，都没有说企业编的说法。他们那也会社招，但大部分是和他们研究所的下属公司签订合同，一般都是XX科技有限公司这种
【 在 ailion 的大作中提到: 】
: 国企有编制，只是叫企业编，内部定岗定薪定级别，跟公务员事业单位一样的模式，基本不裁员，除非犯大错
: 编制有三种，公务员编制，事业编制，国企编制。只是改革冲击国企比较大，但对垄断国企，基本没有市场化，无异于铁饭碗
--
FROM 117.107.131.*
你宿舍的应该都是在编的，也就是正式员工，据我所知分管理岗和技术岗，很多国企的管理岗还有行政级别，技术岗基本都是走专家序列。还有另外两种合同工和劳务派遣，尤其劳务派遣基本不享受国企的福利待遇
【 在 irving2001 的大作中提到: 】
: 以前不知道，但目前国央企内部没有企业编的叫法，还是看合同主体及档案关系这种
: 我宿舍几个哥们，分别在航天科工、航天科技、航空工业、兵器工业的研究所，都没有说企业编的说法。他们那也会社招，但大部分是和他们研究所的下属公司签订合同，一般都是XX科技有限公司这种
--
FROM 114.254.0.*
现在和正式工同工同酬了，福利也一样。
【 在 ailion 的大作中提到: 】
: 你宿舍的应该都是在编的，也就是正式员工，据我所知分管理岗和技术岗，很多国企的管理岗还有行政级别，技术岗基本都是走专家序列 ...
--
FROM 223.104.42.*
现在国企很少谈编制了吧？
以为都是合同、养老保险、企业年金了呢？
是两者合同年限不一样吗？
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 怎么这么多啥都不懂的人
: 国企一堆没编制的
: 随时开
: ...................
--
FROM 218.93.20.*
你是说合同工还是劳务派遣？
合同工本来就是同工同酬的吧？
劳务派遣能同工同酬就更好了，否则总觉得不自在
【 在 Evazhang727 的大作中提到: 】
: 现在和正式工同工同酬了，福利也一样。
--
FROM 114.254.0.*
找到了就好，先干着。国企薪资大概多少
【 在 huqing 的大作中提到: 】
: 经过半年的gap终于上岸了一家国企了，薪水降到原来的1/3，部门领导比我小，面试时候说以后加班出差都少不了。这下真成了底层牛马了，干牛马活，挣这点可怜的草料钱。
: 算了算之前的支出，估计每年攒点钱非常难了，失去了应对各种风险的底气，但是目前也没有其他好机会，只能先去先干着吧。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 123.112.65.*
国企现在新招的，很少有编制的了吧？
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 不懂别瞎说
: 限制年龄是编制
: 没编制的人就是公司员工
: ...................
--
FROM 123.112.65.*