因为好用，可以把男的当真牛马使用

【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
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: 其实有个蒙蔽在zzzq下的客观事实你们没有发现，国企、事业单位、gwy招人中是特殊照顾了女性的，用人单位如果完全招人自主不用顾忌什么的话，绝对招收女职工的比例会大幅下降，不用扯什么成绩，让人家用人单位直接标注岗位只限男性一点辙都没有。
: 正是因为照顾，所以里才有现在的男女平等考录。但用人单位不会无缘无故想招男性，一定是男的更能发挥更大实际价值。所以，真要完全靠本事竞争，哪怕体制内都没几个女的能考上
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对，人只有在职才能啥都有，回了家就啥都没了，里外里差太多了。几乎没听说谁工资高福利好公司稳定却自个跑回家全职看孩子去了，至于摊上病的那是没办法，我知道的有俩高管为此离职了，一个是爸爸一个是妈妈，都是孩子抑郁症。还有一个是孩子得了治不了的病，父母都不上班了，最后去了香港。


【 在 yiran2000 的大作中提到: 】
: 把生育喊到天价的，一般都是自己赚不到几个钱然后全职带娃的。但凡收入过得去的女生，别说这年头了，就是二十年前，怀孕没人舍得辞职
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FROM 183.241.205.*

哪里能显示“系统性攻击”呢？毕竟有些女性是有独立经济地位的（比如富家女靠继承就够花了，高知女靠自己的知识也能挣到足够的钱），她们选择和公开表示不结婚或者说些歧视某些品行很差的男性的话，也算不上系统性攻击吧。

【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: nonono
: 女拳和xxn现在是系统性攻击婚姻制度
: 很奇怪没有婚姻的预期她们怎么从男人那里搞钱？搞不到钱饿死穷死也要打拳？
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FROM 120.244.20.*

【 在 AOC 的大作中提到: 】
: 用人单位不想招女的，是因为预期是女的会休产假、要带娃。如果必须休产假、负责带娃的是男的，用人单位也会不想招男的。
: 以前只能生一胎时，单位会倾向于要已婚已育的女人一点。放开二胎以后，已婚已育也不保险。
: 所以职场歧视女性这事儿本身就是男性吃了性别红利的表现。

生育只是一方面，但是我听招考负责人经常说的却是：女的不喜欢参与应酬，事多矫情，工作完成得也不好还不能随意批评，加班费劲，出差不乐意
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FROM 114.247.188.*

女的晚上不参与应酬、不想加班、不愿意出差，还不是为了回家带娃。

男的可以同意这些，恰恰是因为家里有个女人给他做家务带娃啊。要是男的单身带个娃，他一样会不参与应酬、不加班、不出差、事儿多矫情的。

【 在 mohuchan 的大作中提到: 】
: 【 在 AOC 的大作中提到: 】
: : 用人单位不想招女的，是因为预期是女的会休产假、要带娃。如果必须休产假、负责带娃的是男的，用人单位也会不想招男的。
: : 以前只能生一胎时，单位会倾向于要已婚已育的女人一点。放开二胎以后，已婚已育也不保险。
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--来自微微水木3.5.17
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修改:AOC FROM 114.254.2.*
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