- 主题:有个朋友副高退休了。
数字不会撒谎
【 在 beanspower 的大作中提到: 】
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: 那是一些人这么认为。对这些人来说，只要自己不是最高的，那就是不公平的。
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FROM 106.39.107.*
退休金的计算方法原本就引入了1的概念从而表现为3会等于2，那么结果必然是交的越高越做贡献。
规则就是规则，这个东西不存在公平与正常，只有话语权既定。
然后女性社保意味着只能55退休，按现在的规则，她们封顶退休金就是一万三四的样子，而且还是20岁就工作的情况，从而其实很少见。
至于替代率这个东西，替代率是过去国家分配工作生老病死模式下的概念，会按照百分比拿退休金，社保体系下哪儿来的替代率呢，现在替代率低往往只有一个原因，要么是上班时候拿的太高了，要么是上班时候交的太低了。
至于体制内外差别，咋说呢，体制内非特殊情况下，大概率拿不过体制外的封顶，至于年金，会给员工全程交到3的公司啥都会有。
【 在 kongfupanda 的大作中提到: 】
: 工资高，社保缴纳的也多，结果最后退休金并不高，是不是不正常？
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FROM 120.245.122.*
拿不到项目分分秒秒赶走；前不久中南财经政法大学一大佬教授被赶走还不满发帖
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 差不多 现在好大学退休的 退休金1w多
: 然后去个小学校继续兼职 又赚1w多 爽的不要不要的
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FROM 183.131.109.*
赞角度！所以，如果是2倍社保基数缴纳，替代率就会高一些？譬如达到50-60%？
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那是因为后者的在职工资太高了呗
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FROM 124.64.122.*
就是
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那是因为后者的在职工资太高了呗
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FROM 114.244.196.*
到不了50，2的话会拿不到社平，那么替代率最多也就是个45。1的话倒是有可能50到60，工龄长一些的的那种。
主要女的工龄怎么都是短，学历低工龄长了那可能工资又会低，比如过往看基本上只有很早年间校招进外企的才有可能起局就是3，那种的怎么也不可能20岁工作。到了毕业晚的人就有可能校招给不到3了，社保涨的太快。再加上最早社保是允许低缴的，曾经别说国内的公司不会给交3了，外企也有不按实缴的，特别东南亚的那种老板人家可精明了。
【 在 Laurashuimu 的大作中提到: 】
: 赞角度！所以，如果是2倍社保基数缴纳，替代率就会高一些？譬如达到50-60%？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 120.245.122.*
退而不休，抢了年轻人饭碗
【 在 kongfupanda 的大作中提到: 】
: 问了下退休金说和上班时候差不多。然后又被另一个单位返聘，再拿一份薪水还不扣社保。 我给他开玩笑说你这退休金替代率200%
: 看一个新闻一个外企女性一直3倍基数缴纳社保到退休，然后退休金的替代率不到40%。
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发自「今日水木 on PPG-AN00」
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FROM 39.144.44.*
现在退休的体制内沾光了，没交过社保但视同缴纳系数超级高，因此不能和体制外女的三倍缴纳这么比。
【 在 kongfupanda 的大作中提到: 】
: 工资高，社保缴纳的也多，结果最后退休金并不高，是不是不正常？ ...
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FROM 223.104.44.*
了解到高校副高退休
退休前毛入2万左右
到手1.5万左右
退休后退休金1.1万左右，加上几k的企业年金，到手1.5万左右
听说企业年金也就是拿几年
部队师级退休金2万多
【 在 kongfupanda 的大作中提到: 】
: 问了下退休金说和上班时候差不多。然后又被另一个单位返聘，再拿一份薪水还不扣社保。 我给他开玩笑说你这退休金替代率200%
: 看一个新闻一个外企女性一直3倍基数缴纳社保到退休，然后退休金的替代率不到40%。
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FROM 117.129.7.*
事业单位高级职称退休金巨高，军队比事业更高
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 退休金的计算方法原本就引入了1的概念从而表现为3会等于2，那么结果必然是交的越高越做贡献。
: 规则就是规则，这个东西不存在公平与正常，只有话语权既定。
: 然后女性社保意味着只能55退休，按现在的规则，她们封顶退休金就是一万三四的样子，而且还是20岁就工作的情况，从而其实很少见。
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FROM 183.241.149.*