是人就会有总结啊，一年做了什么，有什么收获，遇到过什么问题，问题是如何解决的，在解决问题的过程中折射了有什么潜在的风险需要未来注意，通过一年的工作发现公司各个环节有什么可能影响工作效率或者存在管理漏洞，针对以上有无合理化建议，等等等等。。。不然上了一年班只灌了三万篇帖子么，平均一天110篇？这东西是人就知道有可总结且应该总结的东西，区别仅仅是愿意不愿意，是正经当个工作，还是仅仅当个工作。。

【 在 whereto 的大作中提到: 】
: 采访下老板
: 你们心中什么是好总结？
: 要有一半反思自己问题的？？？
: ...................
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