还有能力问题。你努力了半天，如果对于领导来说都是无用功，自然没法信任你。

【 在 ageofreason 的大作中提到: 】
: 而是取决于你和老板，和另一半的信任程度。
: 信任感在，做什么事，说什么话，都是正向的理解和积极的反馈。信任感缺失，好心也办的也是坏事。
: 想到东施效颦，一件事，这个人做是得表扬，另一个人做就是得批评。
: ...................
--
FROM 192.214.180.*