做事不可能只对事不对人，一个人能力差，别人不羞辱，心里也不会看得起这个人，早晚找机会换掉
  
【 在 rebeccazzbit () 的大作中提到: 】
: 我们以前一个女领导，大平层小隔断的办公室她经常大声骂人，说员工没脑子，骂人笨，还有其他一些侮辱人的话，一层都能听到，骂过的人也不止一个人。那时候没有微博，有新浪贴吧之类的，被她赶走的离职的员工发帖骂她。后来她的历任、还有在任下属们都跑去那个帖子下面骂她，她找人删帖，就有人再发新的顶上去。后来公司还因为这个事情调查过，但在任的不敢说话，就不了了之了。再后来她就在业内出名了，再跳槽也做不了带人的经理了。出来混总是要还的，对事不对人才是做领导的正确方式。
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: 【 在 WireIessSens 的大作中提到: 】
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