如题，准备从一家央企跳槽到另一家央企，都在北京，但跳槽过去的央企需要同时和f*e*s*c*o签订一个协议，说是五*险*一@金@由f@e@s@c@o代发，但劳动合同还是跟公司签。感觉有点，en？ 原单位有人事权，档案啥的都在自己单位。新单位这样的做法有什么风险吗？刚问了下新单位人力，说劳动合同还是跟单位签，档案放单位。但还是有点不放心，不会有啥风险吧。真诚求教！
--
FROM 117.136.0.*