我们公司是档案在fesco并且跟fesco签合同
才是fesco代发工资
而且算是派遣的

【 在 star0909 的大作中提到: 】
: 如题，准备从一家央企跳槽到另一家央企，都在北京，但跳槽过去的央企需要同时和f*e*s*c*o签订一个协议，说是五*险*一@金@由f@e@s@c@o代发，但劳动合同还是跟公司签。感觉有点，en？ 原单位有人事权，档案啥的都在自己单位。新单位这样的做法有什么风险吗？刚问了下新单位人力，说劳动合同还是跟单位签，档案放单位。但还是有点不放心，不会有啥风险吧。真诚求教！
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