难道不是应该在刚接手这个部门的时候就慢慢把这个人架空，把他的团队都变成你的人吗？然后他就可以滚蛋了，真的不给你汇报了
至于什么散播谣言，大家觉得你有没有失势这些事情什么都不是

【 在 TaylorS 的大作中提到: 】
: 我今年2月调岗，进入了一个新的事业部，有个下属和我们事业部ceo说我在原有的事业部，产研对我的反馈不好，我老板还因为这件事特意去问了产研的老大，结果老大表示我很好。
:
: 这件事我老板也对我说了，我也没放在心上，我也听说了这个人对我这个职位的前负责人很不好，曾经吵过架，前负责人说“就算我走了，这个职位也轮不到你”
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone14,2」
--
FROM 59.109.145.*