以前在日企，确实不歧视。男女比例一直几乎是一比一。
后来去了x企，行业没变，十比一。
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？  
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: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。  
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: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。  
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