因为欧美不坐月子。生之前几天时间还在加班。


【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
--
FROM 58.60.153.*

……
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 因为欧美不坐月子。生之前几天时间还在加班。
:
:
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone 11」
--
FROM 1.202.112.*

第二天太过分了。只要不是三个月之后再来上班就行。


【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 欧美叫产褥期……
: 他们也没办法生完第二天就去上班的
: :
: ...................
--
FROM 58.60.153.*

我们公司的女员工都是上班到最后两天，怀孕期间，哺乳期间也能接受临时工作加班，有的回来还升职了。
你说的那种……确实我们作为女性也会歧视。
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 这种员工，不会遭到歧视。
:
: 遭到歧视的是怀孕十个月时间里面，不好好干活儿；生了孩子三个月假期。然后突然就辞职了。整整白养一年。
: ....................

- 来自「最水木 for iPhone 11」
--
FROM 1.202.112.*

你说的这种，我们都肃然起敬，佩服；确实太拼了。

其实各种情况，在正常范围内，本着将心比心都能理解和照顾。问题是太常见专门来坑人的了，一坑一年，还理直气壮……太吓人了。


【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我们公司的女员工都是上班到最后两天，怀孕期间，哺乳期间也能接受临时工作加班，有的回来还升职了。
: 你说的那种……确实我们作为女性也会歧视。
: :
: ...................
--
FROM 58.60.153.*