关键是国家社会需要生育率，后面大概率走转移支付，这个钱总要有人出，不是自己出，就是公司/老板出，要不就是征税转移支付。

现在开始认论最佳生育年龄，之前计划生育时不提，因为一胎什么时候生都可以，现在如果要生二胎、三胎，头胎大概24-28左右就要生了，婚姻率不够，就支持补贴单亲生育，国外实行多年了。

国家层面单亲生育的法律法规已经修改了，地方明后年跟进就没有限制了。

【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 哦哦，那就是白养16个月
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FROM 58.248.228.*

这的确是个难题。我不知道该怎么办。

不过就公司而言，同等条件肯定更希望招收男士，麻烦少。现在给钱多，条件好的岗位，大多数都是男士。而给钱少、条件相对没有那么好的地方，HR就苦哈哈地埋怨说怎么现在争气的男生那么少，怎么都是女生能力强。实际上，感觉招聘的时候女生比男生好的公司，一定程度上就是市场竞争力有点问题的公司。

女人的确比男人承担了更多的社会责任和负担。确实女人不容易。但是公平市场竞争的企业，这个实在是没办法，毕竟不是搞福利的。我是老板的话，我也宁愿要男人。




【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 关键是国家社会需要生育率，后面大概率走转移支付，这个钱总要有人出，不是自己出，就是公司/老板出，要不就是征税转移支付。
: 现在开始认论最佳生育年龄，之前计划生育时不提，因为一胎什么时候生都可以，现在如果要生二胎、三胎，头胎大概24-28左右就要生了，婚姻率不够，就支持补贴单亲生育，国外实行多年了。
: 国家层面单亲生育的法律法规已经修改了，地方明后年跟进就没有限制了。
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FROM 58.60.153.*

确实是
大部分工作如果没有特殊限制，男女都能干的，如果女的多，一般是没什么竞争力，挣得少男的不愿意来
有些岗位想招男的招不到，只好要女的了
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 这的确是个难题。我不知道该怎么办。
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: 不过就公司而言，同等条件肯定更希望招收男士，麻烦少。现在给钱多，条件好的岗位，大多数都是男士。而给钱少、条件相对没有那么好的地方，HR就苦哈哈地埋怨说怎么现在争气的男生那么少，怎么都是女生能力强。实际上，感觉招聘的时候女生比男生好的公司，一定程度上就是市场竞争力有点问题的公司。
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FROM 223.104.39.*

这么说，是不是增加收入，男人干活儿养家，女人主内，是个合理的模式呢？

唉，这些事情我确实不了解。我也觉得女人不容易。  
  
【 在 tingshuoni (tingshuo) 的大作中提到: 】
:  确实是
:  大部分工作如果没有特殊限制，男女都能干的，如果女的多，一般是没什么竞争力，挣得少男的不愿意来
:  有些岗位想招男的招不到，只好要女的了
:  【 在 beaver 的大作中提到: 】
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FROM 14.150.232.*

确实不容易！

【 在 tingshuoni 的大作中提到: 】
: 女人不容易是肯定的，承担了大部分养育负担
: 男的多挣钱是合理模式
: 我觉得很多女的也想上班挣钱，不想全职家里带孩子，希望有好的工作机会好的发展
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