欧美比较规范，工作和个人分的比较清楚。没有女员工怀孕不能辞退的规定，也没有女性必须带娃全包的传统。
反正岗位就这活，公司不歧视你男女怀孕，但是你能干就干干不了走，你家里如何也别要求公司照顾你。
国内就是互相比鸡贼，有的企业怀孕就逼你走，有的女的怀孕开始就不上班，产假结束我有娃我得早走老公不能带娃……

【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
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