我觉得歧视倒是还好吧。我们公司本身从来不歧视任何怀孕的。只是，我遇到的很多女下属都是故意这样的，比如：试用期不合格，然后努力表现、努力说好话、想尽一切办法转正，一转正就说怀孕了，两年遇到4、5个这种情况的了，当然也是我们公司招聘有问题


【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 回答特快：为何欧美外企很少歧视女员工怀孕？
: 1.欧美企业在中国，相对守法，不过富士康之内很多很多怀孕几个月就回老家了。
: 2.在欧美国家的企业，有社保退税等转移支付，即 孕假期间工资社保由政府出，不过美国好像是另类，听说只有几周无薪产假，要批判。
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