水木社区手机版
首页
|版面-家庭生活(FamilyLife)|
新版wap站已上线
展开
|
楼主
|
同主题展开
|
溯源
|
返回
上一篇
|
下一篇
|
同主题上篇
|
同主题下篇
主题:Re: 为何欧美外企很少歧视女员工怀孕?
Adjani
|
2021-11-15 12:50:18
|
搜的:
产假是从预产期前6周至产后八周。产假之后可以接着休育儿假,法律规最长时限是(从孩子出生算起)一年六个月。有的公司可以休三年不过是极少数。所以理论上生个孩子最长可以在家休息一年半多。
产假育儿假期间原则上公司是不发工资的,由政府相关机构发补贴。
【 在 cefeze 的大作中提到: 】
: 日本多久?
:
: 【 在 weboo 的大作中提到: 】
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 11」
--
FROM 123.112.65.*
上一篇
|
下一篇
|
同主题上篇
|
同主题下篇
选择讨论区
首页
|
分区
|
热推
BYR-Team
©
2010.
KBS Dev-Team
©
2011
登录完整版