我觉得也不用各一半，毕竟考虑到母乳之类事，孩子小的时候母亲天然比父亲更适合一些。
为了公平，强制男性修三四个月，确保男人职业进程连续性肯定也会被生孩子打断，基本也就能解决一大半求职性别歧视的问题了。其实对很多单位来说，女性孕产休假的钱是小事，形成空位、必须找替补才更麻烦

【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 没有一年吧；
: 不过我举双手双脚赞成男女各一半；
: 其实女人休息两三个月身体就足够恢复了；
: ...................
--
FROM 117.136.0.*