- 主题:产假的问题
昨天晚上吃饭的时候，我老公突然说起，现在的产假有一年。
我说，产假一年对女性太不友好了，以后哪个单位都不想招女性。应该半年妈妈休，半年爸爸休。
大宝表示反对，说还是效率为主，至少有男性这一半持续上班，维护社会运转，否则社会发展就会出问题。
我问老公，难道你不想休半年产假吗？老公老老实实的回答：想休，觉得挺幸福的。
我觉得男女轮流各休半年(如果真有一年产假)挺好的，一年后，找保姆看娃也不那么担心了，既解决了小家庭的带娃问题，避免老人帮带的鸡飞狗跳，又解决了男女不平等，女性职场歧视的问题，挺好的。
大家怎么看
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FROM 223.104.39.*
有的男人在家待十年也不会带娃。解决不了带娃问题。
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 昨天晚上吃饭的时候，我老公突然说起，现在的产假有一年。
: 我说，产假一年对女性太不友好了，以后哪个单位都不想招女性。应该半年妈妈休，半年爸爸休。
: 大宝表示反对，说还是效率为主，至少有男性这一半持续上班，维护社会运转，否则社会发展就会出问题。
: 我问老公，难道你不想休半年产假吗？老公老老实实的回答：想休，觉得挺幸福的。
: 我觉得男女轮流各休半年(如果真有一年产假)挺好的，一年后，找保姆看娃也不那么担心了，既解决了小家庭的带娃问题，避免老人帮带的鸡飞狗跳，又解决了男女不平等，女性职场歧视的问题，挺好的。
: 大家怎么看
来自 TAS-AN00
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FROM 223.104.41.*
人的潜力是无限的，就看怎么挖掘
【 在 aazhu 的大作中提到: 】
: 有的男人在家待十年也不会带娃。解决不了带娃问题。
: 来自 TAS-AN00
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FROM 223.104.39.*
各一半其实挺好，欧美国家确实是男女各一半产假，甚至男的产假更多
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FROM 1.119.138.*
我记得好像瑞典是这个政策
【 在 cmxfl 的大作中提到: 】
: 各一半其实挺好，欧美国家确实是男女各一半产假，甚至男的产假更多
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FROM 223.104.39.*
欧美具体哪个国家是“男女各一半产假，甚至男的产假更多”啊？……
【 在 cmxfl 的大作中提到: 】
: 各一半其实挺好，欧美国家确实是男女各一半产假，甚至男的产假更多
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FROM 117.136.0.*
男女各半年产假挺好的
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 昨天晚上吃饭的时候，我老公突然说起，现在的产假有一年。
: 我说，产假一年对女性太不友好了，以后哪个单位都不想招女性。应该半年妈妈休，半年爸爸休。
: 大宝表示反对，说还是效率为主，至少有男性这一半持续上班，维护社会运转，否则社会发展就会出问题。
: 我问老公，难道你不想休半年产假吗？老
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发自「今日水木 on iPhone X」
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FROM 39.144.43.*
没有一年吧；
不过我举双手双脚赞成男女各一半；
其实女人休息两三个月身体就足够恢复了；
剩下的就是带娃的事儿了
不执著母乳的话，父母谁带都一样；
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 昨天晚上吃饭的时候，我老公突然说起，现在的产假有一年。
: 我说，产假一年对女性太不友好了，以后哪个单位都不想招女性。应该半年妈妈休，半年爸爸休。
: 大宝表示反对，说还是效率为主，至少有男性这一半持续上班，维护社会运转，否则社会发展就会出问题。
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百度了一下：
瑞典是世界上第一个立法对男性休产假做出规定的国家。瑞典的法律规定，父母共同享有480天的带薪产假，为了鼓励父亲参与育儿，其中有60天产假必须是由父亲单独享有的。
父亲每多休30天产假，就可多领取3000克朗奖金，如果父亲和母亲在休产假的时间分配上做到“完全平等”，即可领取135000克朗的最高奖金。
【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 我记得好像瑞典是这个政策
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FROM 117.136.0.*
我觉得也不用各一半，毕竟考虑到母乳之类事，孩子小的时候母亲天然比父亲更适合一些。
为了公平，强制男性修三四个月，确保男人职业进程连续性肯定也会被生孩子打断，基本也就能解决一大半求职性别歧视的问题了。其实对很多单位来说，女性孕产休假的钱是小事，形成空位、必须找替补才更麻烦
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 没有一年吧；
: 不过我举双手双脚赞成男女各一半；
: 其实女人休息两三个月身体就足够恢复了；
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