我在私企没这种事，一般还是有能力的拿的多，而且工资奖金都是保密的大家相互也不知道，正规流程走人力，翻不出花，想加薪可以私下找领导谈，谈不拢走人，就这么简单，这是我喜欢私企的原因。
【 在 sambob126 的大作中提到: 】
: 看什么单位吧。如果一个单位工资水平溢价很高，就会这样。如果市场正常水平公司或者国企，就会比较正常。这也是为啥很多人喜欢铁饭碗吧。
: 而且有时候就是明明自己很过分，被领导这么弄了。比如我之前碰到过这种事情:一个紧急项目，除了3个同事所有人都每天工作18-20小时，干了2个月干成功了。然后项目分钱，理论上那3个人就不应该有份，可是人家就闹事，要求所有人平均分钱，还威胁不这么做就和所有同事和领导要鱼死网破。这时候你是领导还能好好对待这样人？？
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