是的呢
你作为她的领导
最重要的是帮助她的成长
职场路还长
初期树立正确的观念和做事方式，才能长远
比如她甩锅这件事情
第一时刻就要找她谈话的

这比你那个追她的小算盘要重要多了
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 我今天不干别的
: 就是整理一下我对职业生涯的理解
: 然后针对她的性格能力给出一些建议
: ...................
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FROM 58.39.53.*