春节她回来我约她深谈
主要是给她讲明白
职场里面怎么玩
然后和她一起看看她的能力
往那个方向使劲更有机会
还有就是听听她的抱怨
试图找到问题的根源
【 在 redfoxzheng 的大作中提到: 】
: 之前4年都过来了，现在的表现只能说有意为之。要么找好了下家，要么就是赌气出难题。这种情况，还是要及时干预。她工作结果没问题，不代表不对团队带来负面影响。团队你同样更要负责。早点干预吧
: 发自「今日水木 on Android」
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