人力资源分配吧，基本是会哭的孩子有奶吃，情绪状态好的那个可能得到的照顾会少，还有就是重要性，比如老大这会儿学习掉链子不能等那肯定优先，老二哭也没用。年龄大小不做考量，我优先了老大几年也没发现他主动愿意照顾和让着老二，老二能主动要求后就不优先老大了。

【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我觉得当我们介入的时候，通常是发生了“伤人”的情况。所以“不伤人”的情形可以
: 忽略不计。
: “人力资源”这个分配有什么规则呢？优先照顾大的？小的？还是先来后到？（是不是
: ...................
--
FROM 123.127.143.*